千萬不要忘了，職場中也有抑鬱症的人。透過他們的做事行為上就可以分辨出，當然你最好不要去指出別人的毛病。適當的報以理解，就是最好的相處：

一、可著一件事不放---看似是執著，其實是執拗

特別當你發覺他的行為有過激表現時，他們就表現的跟正常人不一樣。這種情況下，你不能對他們進行勸說，最好是適當的幫他們去分析其中的緣由。聽了，就皆大歡喜沒有任何問題了。不聽，就別再對他勸說！

二、交流時喋喋不休---生怕你不注意他的言行表達

這種人特別的自戀，當然我們不是說自戀的人不好，而是這種人已經把自戀搞成了一種毛病。比如說，在跟你的交流過程中，但凡你稍微的跑一下神，就會引起他們對你的各種不滿，解釋都不知道怎麼去解釋！

三、做事常三心二意---因為想的事情太多被耽誤了

這裡的耽誤指的是某一件事情的集中處理時間，之所以他們經常的三心二意，就是受他們對自己要求過於完美的影響。但事物的發展又不是以個人意志為轉移的，所以他們就會越想越抑鬱，越抑鬱就會越不注意！

四、慣於對別人多想---就是表現得特別敏感多事

外面一有風吹草動，自己在那裡就會響個沒完沒了。而且會把各種情況想得是特別的逼真，然後自己再把自己嚇個夠嗆！你說這種人整天這樣，怎麼可能會不抑鬱呢？時間久了，還真是沒有人願意搭理你了呢！

五、情緒極易不平穩---容易被外在的因素所影響。

可以理解為注意力不集中，但是這種人的表現絕不僅限於注意力上，他們最多的表現是在情緒上。特別明顯，比如說工作上的某件小事，當所有人都沒有問題的時候，唯獨他們會表現的特別都難以接受！