面試，是一個找工作時再正常不過的事。

但有些時候，因為面試雙方是熟人，就讓這件普通且正常的事就引發了一系列或尷尬或糾結的事。

採訪了一圈之後，發現這種面試時遇到熟人的情況，還不少數。。。

@林sir

前領導來面試，他緊張，我更緊張...

我們部門急需一名產品經理，HR說應聘者裡有一個熟人。。。

但萬萬沒想到的是，這個熟人是我前老闆——老張。

會議室裡，那張熟悉的面孔衝我不自然地笑著，雙手不自覺地攥在一起，看得出來他也有些緊張。剛畢業時的我也這樣坐在他面前，等待著他來提問。。。

原來，前東家因業務縮減進行減員，年過35歲的老張就進了第一批最佳化名單。老張的能力確實沒得說，但我們這是個小廠的執行崗，崗位最高預算也肯定遠低於他在前司的收入，所以我問了三次他真的想來我們這嗎。

沒想到當天下午，老張給我發來一條長長的資訊。先是說自己過去工作確實沒做好，讓剛畢業的我沒幹滿一年就被裁掉；然後開始吐苦水，說失業好幾個月，經濟壓力很大，懇求我幫幫他。最後還重複了兩次拜託，重重的加上三個奮鬥的表情包。

儘管我一五一十向老張交代了我們這邊的薪酬預算、高強度的加班，他還是接受了offer，不知道下週老張來上班的時候，我們該怎麼相處。

@伊萬

前同事背調沒過，但怪上了我

我是沒想到，世界能這麼小，小到我都跳槽來別的行業了，還能遇到前同事。

這位同事是典型職場老油條，就叫她茶姐吧。茶姐總把難搞的客戶推給我們這些新員工，自己的失職她也總能先我們一步去經理辦公室彙報，巧妙地甩給我們。我當時離職可以說是被她氣走的。

結果面試結束後，茶姐在路過我辦公桌時認出來我，並拉著我的手噓寒問暖，還說怎麼都得請我和HR在樓下一起吃個飯。

顯然，我們招聘小姐姐被她開朗的外在擊中，打算繼續推進面試。但這位茶姐在後續背調階段出了些狀況，沒能成功拿到offer。

令我沒想到的是，沒過多久前同事的小圈子裡開始風言風語，說我給茶姐的背調使了絆子。。。

這次經歷也給了我很深的感觸，職場就是江湖，茶姐作為前輩雖然沒有教會我工作技能，但讓我學會了跟人打交道要自保的道理。

@otto

畢業8年，老同學成了我的面試官

因為一些不可抗力因素，我創業的小工作室倒閉了。輾轉面了很多家，都沒能拿到offer，所以這家跨行業的公司能在一週推進到終面的機會，我還是認真對代很想抓住的。

HR也跟我透露，終面面試官也很期待見到我，我還以為是千里馬終於遇知音，結果沒想到終面面試官是我很久沒見的大學同學。

當他問我近期的打算時，我其實是猶豫的。如果坦誠說出自己的失業處境，承認自己真的急需這個工資交房貸，承認自己現在非常差，就覺得很彆扭，也沒辦法說出口。

老同學似乎看出了我的糾結，勸我既然現在是要找工作就不要想太多，只要崗位和工資合適，其他都不重要。關鍵是自己要能勝任這個職位，幹好了“面子”自然就有了。

後來的我還是沒接這個offer，老同學也幫我推了別的公司，約好以後有專案的話可以再合作。

·寫在最後·

現在資訊迭代迅速，業務競爭也很激烈，求職遇到前同事、前老闆可能會很正常。

在網路討論中，有人認為堅決不能錄用“老熟人”，因為一旦發生爭執，他可能會跟同事八卦你的糗事，造成不可避免的麻煩，所以最好把尷尬局面扼殺在搖籃，在篩選簡歷的時候就委婉拒絕，或直接幫忙推薦到別的部門。還有人認為行業變幻風起雲湧，在新公司裡有老朋友助力，能省掉磨合成本，工作起來也會更順暢，所以更希望老東家的夥伴一起來。。。

但生活畢竟不是電視劇，不管在面對這些熟悉面孔時，大家的心態有多麼微妙、複雜，最好做到拋棄個人情感因素，客觀判斷面試者是否勝任面試的崗位。顧及情面，或者公報私仇，那都是不專業的表現。

換個角度想，每個圈子都不大，無論你此刻在怎樣的職位，都要把事情做好，給同事和客戶對接方都留下好印象。畢竟做事留一線，日後好相見，這樣即便有一天要去前同事那裡求職，也可以挺直腰板，不讓自己尷尬。

當你面試遇上熟人時，會怎麼做呢？

撰稿｜葵子

責編｜王十四