您現在的位置是:首頁 > 明星首頁明星
西交大求職者要求月薪20000元,聽到HR的問題:給我10萬也不幹了
就業部是幹什麼的
“名校光環”到底有沒有用?近年來,很多高考生對於名校的追求越來越激烈,但同樣也承受著較大的競爭壓力,畢竟想上名校,也是對同學們的多方面考驗。
但不得不說,現在很多企業在招聘的過程中,也確實比較傾向於名校畢業生,似乎從名校畢業的同學,在自身能力上就已經完勝,但很多企業為了招收到更多的人才,還會在面試過程中詢問一些類似於考驗同學們各方面能力的問題。
西交大求職者要求月薪20000元,聽到HR的一個問題:給我10萬也不幹了
西交大是一所雙一流高校,全稱是西安交通大學,也是我國教育部直屬的綜合性重點高校,近幾年頗受高考生的歡迎,該校的
核工程與核技術專業
、以及
計算機等專業
都是佔有優勢的,值得同學們報考。
而從該校畢業的同學,基本上工作型別也不差,而且薪資待遇也非常可觀,不過近日一位西交大的畢業生分享了自己求職的經歷,大家看法不同。
這名同學所學習的專業就是技術類相關,這個專業對口的行業還是比較多的,而且相對來說,凡是和“技術”有關,就意味著薪資待遇並不差。
他畢業後來到一線城市面試技術崗位,
要求月薪20000元
,其實以他的能力,研究生畢業,再加上自己的實習經歷,在大學期間所獲得的各種獎項,再包括老師的內部推薦,其實這個要求也並不算高,畢竟能力擺在這。
本以為自己十拿九穩,但是沒想到現在的HR面試時卻不按照套路出牌,隨即問了他這樣一個問題。
“如果你的女朋友外出旅遊,為了省錢和別人合住,你會分手嗎?
”其實說白了,這個問題和工作一點關係都沒有,但或許HR也是在考驗他的反應能力。
隨後,他也覺得這個問題有些偏激,但面對HR的直視,也回覆了這樣一句話:“假如是你的妻子,你會怎麼辦?”其實這也是一個方式,用同樣的問題去問HR,看他怎麼說。
但不料這位HR卻態度大轉變,大聲呵斥“你什麼意思,是你問我還是我問你?”事情已經鬧到了這個地步,這名同學也覺得被錄取基本是不可能了,所以直言:“
大家都是平等的,你能問我這麼不靠譜的問題,我為什麼不能問你
”。
就這樣,最終的面試結果以失敗告終,不過這位同學也並沒有覺得自己有什麼不對,還直言:
給我10萬也不幹了
,更何況自己要求的薪資是2萬。
對此網友也表示,這樣問題就不應該出現在面試的過程中,考驗同學們臨場發揮能力以及反應能力的方式有很多種,不需要非要用這種偏激的方式。
如何看待面試時,HR提出的奇葩問題?
其實很多同學在面試的過程中都有這樣的經歷,只不過每位HR問的問題可能會不太一樣,但無法否認,之所以會有這樣的事情發生,也是因為
HR想要考驗面試者的反應能力
,以及他們
在面試過程中的心態。
HR的出發點我們是可以理解的,但是面對他們提出的一些比較奇葩的問題,可能會給很多同學造成困擾,甚至有些同學還會覺得這是一個不好的企業。
之前有網友爆料出,自己在面試的時候,HR問出這樣一個問題,“
你認為你身上最小的洞是什麼?
”其實面對這個問題,很多網友覺得有些擦邊,而這名女生直接回答道:“耳洞”,這個答案也深受HR的認可。
但其實對於很多人來說,難免有時候會覺得有些尷尬,甚至是不知道應該如何作答,所以對於這個問題,個人覺得,有些HR提出的問題未免有些過於極端。
向面試者提出問題可以理解,但至少要和工作有直接的關係,以免給企業帶來不好的印象,給面試者帶來不好的面試體驗。
那麼如果HR提出一個奇葩問題,作為大學生應該如何對待?
其實作為同學們來講,
最應該做到的就是端正態度
,如實回答,而且同學們要記住,HR提出的有些問題,可能並不會影響到最終的錄取結果,而是看你的反應能力。
在面試的過程中不要猶豫不決,更不要吞吞吐吐,可以表現的更加自信一些,這樣給HR留下的印象也是比較深刻的。
或者同學們可以提前收集一些奇怪問題的答案,也是為了以防萬一,當然,同學們最需要注重的還是自身能力的提升,這才是企業最終是否錄用你的首要標準。
今日話題:你在面試的時候都遇到過哪些奇葩的問題?