映象網訊（記者 吳彥飛 通訊員 賈耀河）

企業穩定是發展的前提，在貫徹落實營商環境工作中，南陽市公安局臥龍區公安分局安皋派出所突出安全穩定的前提，在服務企業工作中積極踐行“矛盾不上交，平安不出事，服務不缺位”的“楓橋經驗”，主動排查化解涉及企業的各種矛盾糾紛，護航企業發展。

日前，南陽市臥龍區公安分局安皋派出所接到轄區群眾報警稱，鎮上某企業的兩名員工發生激烈衝突，雙方甚至動起手來。接到報警後，民警急忙趕赴警情現場，在現場民警看到兩名員工仍然情緒激動，劍拔弩張，有一些員工進行圍觀。民警急忙對圍觀人員勸離。同時對該二人分別詢問了解情況。據悉，該二人李某和張某曾有宿怨，今天兩人在工作中無意間身體相撞，兩人發生言語衝突，在爭吵的過程中，因平時兩人在工作中對彼此都有怨氣，雙方情緒激動，甚至動起手來，被旁邊的同事拉開後迅速報警求助。

在詳細的瞭解事情的經過後，民警考慮到兩人都是企業的員工。本著維護轄區企業穩定，消除當事人之間的矛盾的工作原則，民警教育為主對雙方進行了調解。分別對雙方當事人進行了思想工作，耐心勸說，引導雙方換位思考，同事之間應以和為貴，對二人進行了批評教育和安慰，經過了一個多小時的勸導和釋法講理，先動手的員工李某對自己的衝動行為感到非常後悔，並向同事張某當面道歉，取得了張某的諒解，透過民警耐心細緻的調解，雙方最終達成了一致，當事人雙方握手言好。至此這起涉企內部矛盾糾紛成功化解。

事後，企業負責人對民警能及時介入，耐心處置表示感謝。

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【來源：映象網】

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