爸媽考比看見了怎麼辦

作為一個員工，看見自己的領導有不正當男女關係，這對你個人來說，並不是一件好事，還很有可能是一件壞事、是一件倒黴的事、是一件晦氣的事。

為什麼這樣說呢？因為：

你看到了不該看到的，你知道了不該知道的，你撞見了領導最見不得人的隱私！

怎麼辦？三點建議：

一、視若無睹

作為一個下屬員工，看見了領導不正當的男女關係，確實不是一件好事，確實會讓領導對你產生記恨的心理。

在今後的工作中，當領導再看到你時，即使表面平靜，但心裡多多少少還是會有一點尷尬和不自在的，心裡肯定會覺得你有點礙眼和不順眼。

因此，從保護領導隱私的角度出發，從維護自己在領導心目中的地位和形象出發，主要是從自己不被此事所影響出發。首先要做到的是，要經常反覆地告誡自己，對此事視若無睹，看見了也等於沒看見，知道了也等於不知道。

特別是在平時與領導和同事相處時，特別注意相關的話題不插嘴，相關的話題不提及，仍然一如既往地做好本職工作，一如既往地低調做事做人。

你只要想在公司繼續幹下去，就要把這個事藏在心裡，不能對任何人提及。

二、守口如瓶

如果領導沒有因為此事在工作上為難你，也沒有想趕你走人的意思。

那麼，你要做的是，對此事一定要守口如瓶，半點資訊都不能透露出去。以免給自己帶來無妄之災，以免給自己添麻煩。

因為，你本來就看見了不該看見的。從職場上的遊戲規則上講，儘管你不是有意的、不是故意的，但是，事實是你已經看見了，已經知道了。

對於領導來說，不是你的錯也是你的錯；不是你的錯，也是你運氣不好。

俗話說，禍從口出。你千萬不能把看見了領導的隱私，當成資本到處炫耀和傳播。如果你圖一時口舌之快，讓其他同事知道了，爾後又傳到領導的耳朵裡。那麼，趕你走人的災禍就要即將降臨到你的頭上了。

所以，對於領導這種見不得人的事，對任何同事都不能流露一個字，這也是對你自己負責，也是自我保護。

否則，讓領導知道了，你就會錯上加錯，一定會想方設法趕你走人的，也很難再在單位呆下去了。

三、危機意識

說老實話，你不小心看到了領導有不正當男女關係，千萬不要以為，自己抓住了領導見不得人的把柄，今後領導一定會對自己有所忌憚，一定會對自己更好一些的、更加關照一些的。這樣想就大錯特錯了。

你要知道和明白，從這個時候開始，你就是領導的眼中釘、肉中刺；領導再看到你時，就會覺得你很不順眼和礙眼的。

我跟你說一個我親眼所見的真實事例吧：

一傢俬企銷售部門的一個老員工，上班時到老闆的辦公室去彙報工作。

由於他在公司時間長，平時在老闆面前也顯得大大咧咧的，有點不拘小節。

到了老闆辦公室的門口，他不敲門、不打招呼地就直接推開了門，看見老闆和美女銷售主管都是衣衫不整，狼狽不堪，十分尷尬。他只有急忙退出。

過了不久，當這個老員工出差在外時，老闆因為工作上的事，晚上12點多在工作群裡給他發信息、打電話，他因已經休息了，沒有看到和聽到，都沒有及時回覆。

於是，老闆當即在工作群裡，以他違反工作紀律為由，釋出辭退他的通知，並要求他第二天就返回公司，辦理離職手續。

這個老員工心裡也知道他自己真正被辭退的原因，只不過是啞巴吃黃連——有口說不出。

所以說，當你看到這種事時，不要以為掌握了領導的把柄而洋洋得意，而應該從此時起，要謹小慎微，要更好的工作，用實際行動、用你的忠誠，打消領導對你的猜忌和偏見，爭取在今後的工作中做到風平浪靜，不要對你有什麼不好的影響。