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科技創新結碩果 昂首奮進新徵程

由 中國藍新聞 發表于 音樂2023-02-02
簡介依託科技創新平臺 加速科研成果轉化作為樂清唯一入選溫州科技企業十大重大科技專案成果(2022)的天正天智天易維智慧配電系統,從2019年列入省重點研發計劃,三年來,從立項、審批、管理、研發、試驗到成果落地,專案組成功解決了配用電環節實現節能

天正怎麼改成米的單位

近日,2023溫州萬企創新蜂巢大會順利召開,釋出了溫州市12個縣(市、區)和40個重點鄉鎮(街道)的科技創新指數,其中樂清科技創新指數位列溫州第三,連續四年列全省90個縣市區科技創新指數第一梯隊;柳市鎮穩坐鄉鎮(街道)科技創新指數榜首,並與北白象鎮納入第一檔。同時,大會還產生了2022溫州市高新技術企業100強榜單,樂清19家企業入圍,其中正泰、德力西、致威、天正、科都、大明等6家高新技術企業成功擠進前20強。

科技創新結碩果 昂首奮進新徵程

科技孵化創業中心。汪洋攝

光榮榜的背後,正是樂清市堅持創新驅動發展,不斷強主體、搭平臺、聚人才、優服務,營造優質創新生態結出的“硬核”碩果。近年來,樂清堅持把創新作為引領發展的第一動力,圍繞重點科技指標提升、高能級創新平臺提質拓面等方面縱深推進,構建全域創新聯動格局,榮獲2019—2021年度全省科技工作成績突出集體;2022年,樂清作為溫州唯一縣(市)、全省五個縣(市)之一,成功入選全國首批創新型縣(市)。

聚焦

企業主體培育 釋放創新發展動能

養樂多、德芙巧克力、蒙牛牛奶……生活中隨手可見的食品、醫藥、日化等包裝物均生產於浙江金石包裝有限公司(以下簡稱金石包裝)。被譽為“軟包裝之王”的金石包裝有著三十多年的發展歷程,從一家默默無聞的家庭作坊成長為如今擁有3個基地、5個現代化工廠的國家重點“小巨人”企業,金石包裝長期以來敢於創新、勇於嘗試,產品涵蓋乳品、醫藥、日化、食品四大板塊,特別是其研發生產的蓋材是我國酸奶行業主要供應商,成為我國軟包裝行業的領軍企業。

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金石包裝生產車間。

“企業高速發展離不開研發的持續投入,我們公司每年的研發投入經費佔比超5%,並與國家奈米中心合作成立‘金石奈米材料合作實驗室’,去年,公司引進博士後工作站,目前已有1位博士後入駐,研究高阻隔奈米材料,為企業高質量發展提供了智力支援和人才支撐。”金石包裝相關負責人稱,企業成長的同時離不開政府部門的大力支援,近年來,隨著一攬子惠企紓困政策舉措整合落地,尤其是減稅降費政策持續出臺後,該公司光增值稅留抵退稅就退了300多萬元,政策紅利不斷釋放,有效激發了企業創新活力。

多年來,樂清市科技局實施高新技術企業和科技型中小企業質量“雙提升”計劃。2022年,市科技局結合“雙百雙千”科技企業服務月活動,聯動鄉鎮(街道)、科技中介服務機構,深入重點企業上門幫扶,積極向企業宣傳優惠政策,組織200多家企業技術、財務負責人參加高新技術企業申報專題業務培訓。1-11月全市規上企業研發費用投入55。05億元,同比增長18%,規上企業研發活動覆蓋率從年初的67%提升到87。7%。新申報成功省科技領軍企業1家、省科技小巨人1家、高新技術企業211家、省科技型中小企業451家,均排溫州第1;共培育溫州創新型領軍企業(瞪羚企業)7家;成功申報1家重點企業研究院、3家省級企業研究院、19家高新技術企業研發中心。中煤機械、永固集團作為科研專案的第一完成單位,均榮獲浙江省科學技術進步獎三等獎;溫州宏豐與浙江大學等合作的專案榮獲浙江省技術發明獎二等獎,取得歷年來最好成績。

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樂清市科技局工作人員下沉服務企業。

聚力

科技人才培養 激發創新創造活力

昨天下午,記者在浙江致威電子科技有限公司(以下簡稱致威電子)的自動化生產車間內,幾乎看不到幾名工人,只有不同機器在有序工作中。

當天,致威電子自動車間精益生產黨小組負責人薛豐帶領兩名小夥伴正在對新改進的自動化生產線工藝進行檢測,只見他們經過若干次試驗和檢測,並將一次次檢測資料進行記錄分析。

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致威電子廠房全貌。

據瞭解,致威電子現有員工580人,其中一線生產工人290人,其餘都是技術研發和管理人員。該公司崇尚創新,求賢若渴,不乏有博士、碩士及世界500強企業工作過的高階技術人員,感受到科技創新和人才帶給企業的巨大推動力。

“公司經歷過兩次重要轉型,從最初的傳統家電電子到汽車電子,之後轉型升級為新能源汽車配件,每一次轉型都是紮在技術創新的土壤裡。也正是因為公司在科技裝置和科研人員的重視投入,才讓我們這些技術人員可以一心撲在技術研發上,從而也攻克了多項技術瓶頸。”薛豐說,轉型升級,技改先行。致威電子長期致力於技術創新,從2015年至2021年,7年間研發投入共計1。997億元,年均佔銷售比達7。8%。三年前,由他帶隊的自動車間精益生產黨小組不斷鑽研創新,其研發改進的自動化生產線,降低超60%的用工成本,提高了80%的生產效率,從而為員工提升30%的工資福利,每年為公司創造了1000多萬元的經濟效益。

科技創新,關鍵在人才,科技人才是企業創新發展的源動力。樂清堅持以企業為主體,以市場為導向,透過建設多層次人才梯隊,滿足企業發展所需。其中,我市積極推進高層次人才自主培養,申報國家“萬人計劃”科技創業領軍人才2人,省“萬人計劃”科技創新創業領軍人才6人;申報省級“引才計劃”46人,其中青年人才28人;新增高水平創新團隊1支。此外,我市深化與多地高校合作關係,先後與浙江大學、河北工業大學、溫州大學等高校合作,共建樂清智慧裝備與製造研究院、技術創新方法研究院、樂清工業研究院等,為實現高水平科技自立自強提供堅強有力支撐,為建設人才戰略支點和創新高地奠定基礎。

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工作人員走訪企業現場紓困。

依託

科技創新平臺 加速科研成果轉化

作為樂清唯一入選溫州科技企業十大重大科技專案成果(2022)的天正天智天易維智慧配電系統,從2019年列入省重點研發計劃,三年來,從立項、審批、管理、研發、試驗到成果落地,專案組成功解決了配用電環節實現節能高效管理以及災害精準防範等重大問題,突破了智慧低壓電器元件寬範圍高精度檢測技術、全溫度檢測技術及基於GA-BP智慧技術的預測管理演算法等關鍵技術,並於2020年開發完成一套低壓智慧配電數字化系統及其相關產品。

“該專案產品在系統分散式輕量化佈置,配電系統主動化運維功能實現方面均優於對標企業,已經達到了國際先進水平,可以滿足配電系統整合、互動、自愈、相容及最佳化等要求,對提高供電系統的可靠性、穩定性以及節能減排和降本增效有著重要意義。”浙江天正電氣股份有限公司(以下簡稱天正電氣)相關負責人介紹說,專案總投入1172萬餘元,得到了樂清市科技局等單位的大力支援。從2009年被評為國家級高新技術企業起,天正電氣每年獲得稅收減免1000多萬元,有效加速了公司科研投入。

對於像天正電氣這樣長期深耕自主核心技術研發的企業,樂清積極提升科技創新平臺建設,加大研發投資力度和科創平臺的研發佔比,不斷提升平臺的市場化水平與服務企業能力,並鼓勵企業“走出去”“請進來”,增強自身“造血功能”,幫助企業提升整體研發綜合實力,為解決國內多項核心卡脖子技術貢獻樂清力量。

去年,我市舉辦規上工業企業政策宣講全覆蓋,共計26場次,就研發費的範圍、臺賬建設、科目設立等研發費歸集中的難點進行了全方位的講解,消除企業顧慮,從而加大其研發投入。企業研發佔比達3。18%,首次突破3%,創歷史新高。全市551家企業均享受到研發補助政策,共計4891萬元。

最佳化

創新生態環境 打造共富縣域樣板

日前,柳市鎮班子成員集中走訪慰問了一批民營企業家,深入開展“一心一意為企業,政企合力謀發展”專項行動,走進企業、送上問候、主動服務、解憂紓困,全力以赴保駕護航,助力企業更好更快發展。

科技創新結碩果 昂首奮進新徵程

柳市鎮開展助企活動。

柳市鎮作為我市企業家數最多、經濟體量最大的鄉鎮,2022年完成規上工業產值約550億元,1-11月投入規上工業研發費用15。3億元。長期以來,該鎮積極做好助企惠企工作,當好企業“店小二”,構建了“全員參與、一企不落、全力服務”的工作格局,為企業提供優質服務,大力營造一流營商環境。

這也是我市開展“一心一意”精準助企的生動寫照。黨的二十大報告提出“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”。樂清市科技局積極做好企業的組織者、引導者角色,持續落實推進《樂清市關於進一步推進大孵化叢集發展的若干政策》《樂清市科技專案資金管理辦法》等科技相關政策,高標準謀劃佈局大孵化叢集建設,這也是樂清邁入“十四五”之後的一項重要任務和目標。

“樂清企業面廣量大,接下來,我們始終要與時俱進,緊扣共富主題,強化創新驅動,順應數字變革,透過以大帶小、以老帶新、以內帶外等方式,當好全市企業的‘孃家人’。”樂清市科技局相關負責人表示,樂清以梯隊式培育“8+N”產業孵化叢集、深化科創平臺建設、強化科技人才支撐、打造一流的創新服務生態環境等為抓手,奮力書寫中國式現代化的樂清答卷。

藍媒聯盟•樂清市融媒體中心記者:戚梅麗