光適應是什麼

文┃蝸牛家族

在職場，誰不希望被提拔被重用，但如果在職場中，官場形勢看不懂，重不重用那只有聽天由命。

【1】適應很重要

在職場中有的人只記得一句話，投其所好，投領導的所好，投大家的所好，只要我能做得好，大家一定會投我的票，我也一定會念著我的好，提拔重用的時候把我忘不掉。

【2】重用不唯一

在職場想被提拔，不能光想著自己怎麼樣。因為被提拔重用的絕對不會是一個人，而是一群人，或至少是幾個人，所以重用的不是某個人，而是一個團隊。 所以說你要分析可能被提拔重用的人中的定位，定位就是要麼第一，要麼唯一。

【3】好用是配件

在一個組織在一個單位中靠一個人來，負責一件事情，風險是很大的，所以班子配比班子配置是很重要的，班子成員就是整個班子的配件兒，不同的機器需要不同的配件兒，不同的班子也需要不同的配件兒，要預測官場的形勢，讓自己更有可能被提拔重用，重要的是自己要有配件兒意識。

【4】配件要有型

在職場要升職，如果你上一級的職位好進好出，要想快速的晉升，就不用想別的，就快速的努力，讓自己的能力有型成型。職場新時代，是幹事創業，開疆拓土的新時代，只要你認準方向，注意打造自己的外形和內形，在提拔重用上，你一定能行。

【蝸牛觀點】在職場上，好高騖遠，不如有才有型，這也適應，那也適應，反而無所適從。