不知道身在職場的小夥伴們有沒有見過這樣一類人，他們準時上下班，很少加班，工作時間不是很長，但是工作的效率很高，做什麼工作的時候上手很快，總感覺做什麼都遊刃有餘。這樣的人總是可以輕易地升職加薪。

前段時間我在一檔綜藝節目認識到一個人，一個二十五歲的娛樂經紀人。他二十二歲參加工作，三年的時間從一個娛樂圈菜鳥一路走到了優秀經紀人的位置，雖說不能達到王牌經紀人的程度，但是手底下也帶著幾個當紅藝人和幾個成長中的新人。

在娛樂行業中他的發展速度已經算的上是很快的了，因此，在知道他的成就後，我在空閒時間找他了解到了一些情況。

根據他的描述我才知道，他的成功不是沒有道理的。他在工作中做事細心，深思熟慮，面對突發情況沉著冷靜，總是可以高效快速的完成任務，因此他在很短的時間內就能成功。

他剛參與工作的時候是一名娛樂圈新人，並不瞭解娛樂圈的運作體系，在最開始的時候什麼都不瞭解，事事不順，什麼都做不好，後來因為技能不精，所以做事效率很低，做事總是事倍功半，最後又因為人脈不廣，導致自己資源太差，等等。

面對這一系列問題，他並沒有放棄，而是針對不同的問題做出了不同的解決措施。沒有經驗，他就利用一切空餘時間瞭解相關業務；技能不精他就反覆練習，熟能生巧；沒有人脈，他就透過各種線上線下的各種方式拓展人脈。

哪方面能力不行，他就針對性進行提高。他報名了一個南京萬和計算機培訓中心有限公司。

這家公司已經成立快

30

年了，一直專注在做資訊服務和培訓方面的業務。而且他們的業務範圍很廣。

他們不止針對

C

端提供一些工作技能的培訓，還包括一些認證的培訓和就業服務輔導，針對

B

端他們也提供很多業務服務，比如內部員工培訓，人才服務，專案的外包和研發服務等。

而且他們涉及的領域也很廣，包括網路技術、開發技術、資訊保安、虛擬化技術、雲計算、人工智慧和大資料等等。所以他們的客戶基本涵蓋了政府、金融、電信、能源等各種領域。

基本上過他們培訓的客戶，對他們的好評都很高，所以很多客戶都是回頭客。

他在工作中總是迎難而上，面對問題，沉著冷靜，從不會因為困境而停下腳步，保持著積極向上、不服輸的心態，一步一步的提高工作效率，使得他在三年的時間裡不斷升職加薪。

尤其是在面對一份新工作的時候，首先心態很重要，進入不瞭解的新環境中，任何人都容易產生挫敗的感覺，一點點磨滅掉最初的熱情，這時候就需要你有積極的心態；其次就是不斷學習的技能，現在這個世界是科技飛速發展的時代，沒有東西是一成不變的，只有不斷學習才能不斷進步；最後就是日常覆盤，每天晚上回想一天中工作，取長補短。

在面對新工作時，能夠高效快速完成工作的人不多，能夠短時間內升職加薪的人更是不多，大部分人工作時都是循規蹈矩，一成不變，因此工作能力並不出彩。其實想要提高工作效率也是有小竅門的。

下面就是我的一些小建議：

第一，我們在面對一份陌生的工作時，一定會有很多不瞭解的地方，這時候就需要從各個方面去打聽、去了解。就比如說你要去談一個新客戶，你就要先了解客戶的基本情況、喜好、需求等等。正所謂知己知彼，只有充分了解，才能做好工作。

第二，堅持不斷完善自己，時刻準備著。俗話說：什麼金剛鑽攬什麼瓷器活。如果你的能力不足，那你就算是有再好的資源，對你來說也是浪費，所以說，我們要保持不斷學習的習慣，不論是特長技能，還是日常知識，知識總會有用的到的那一天嘛。

第三，想要提高工作效率不僅需要學習新知識，自己擁有的也不能忘記。在工作中，對於不熟練的地方要反覆聯絡，正所謂熟能生巧，只有達到一定的熟練程度，工作的時候才能做到更快更準確。

第四，遇事要冷靜，做事要細心。任何一個成功的人都不是毛毛躁躁的人，想要高效率的工作，就一定要學會有耐心，沉著冷靜，學會分析。遇事不能慌慌張張，這樣只會浪費時間，並且顯得你很不專業。

第五，心態很重要，心態會影響一個人的判斷。同一件事，積極向上的人和總是抱怨的人就會產生不同的意見。很多時候，心態就決定了這件事的結局。所以，不論遇到什麼困難我們都要保持良好的心態，積極解決問題。

想要提高工作效率並不難，主要的是要堅持，堅持良好的工作習慣，時常反思自己，多觀察身邊人的為人處世，學習別人優秀的地方，改正自己不好的地方，取長補短。