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月

7

日，成都成華區通報了有關幹部違紀問題的情況。裡面提到，成華區副區長陳某以及成華區一級調研員楊某某違反生活紀律，目前，正在按程式追究紀律責任並建議免職。

至此，

大概關注了一個月的“瓜”，算是真正落地了。

可是，大家卻從通報中，發現了一些不對勁的地方。

比如，這個楊某某是誰？最開始的聊天記錄以及網傳資訊，不是圍繞另外一個副區長嗎？那麼現在的這個楊某某和陳區長又到底是什麼關係？

這個問題，其實是疑問之一。

另一個問題在於，

有網友發現了陳區長的晉升軌跡，18年內晉升了14個崗位。要知道，按照公務員的晉升途徑，一般是三到五年晉升一次。平日裡，大家基本上就會關注一個公務員的晉升情況，比如從科員、副科、科長到副處、處長一直到局長、廳長甚至於更高的位置。

按照一個官員的正常晉升情況，一般是

50

歲左右，如果可以到廳級幹部，那麼這個官員的前路還有很長，但是，也有人，可能幹一輩子，都無法混到一個副科長級別。

這就是一般的公務員的工作路徑。可能有十個人當中，有一個人可以一步步晉升，但是，類似陳區長從

2003

年開始，從工作到現在的

18

年，可以換

14

個崗位，而且基本上是一年晉升一次，除非是特別優秀的人，能夠迎來這種“破格提拔”的情況。

那麼為什麼，陳區長的晉升速度能夠如此之快？2021年12月就晉升為了成華區副區長，這其中的升遷路徑，到底是怎麼樣一個過程？

除此之外，一個崗位待一兩年，能把工作內容研究明白嗎？恐怕業務還沒熟就調崗了。

而且，陳區長今年才

40

歲出頭，她的前途，想來十分光明。但是如今，遭遇了這件事，免職還是輕的，基本上就已經告別這個圈子了。

但是反過來頭我們看看這起聊天事件所引起的八卦資訊。

其中，

這段聊天記錄中，可能涉及到男女之間的不正當關係，如果是雙方都屬於有家室的人，那麼其中所涉及到的生活作風問題，確實應該好好查查。另外，如果雙方都是單身，那麼可調查的細節就在於，如果二人利用這種關係，在公務處理和相關事情上有沒有傾斜和利益輸送？

當然，聊天記錄本身就可以作為一種證據，給紀委監委送上線索。可問題是，公務員靠自己能力，靠打拼，走上人生的理想道路，迎來事業和個人情感的雙豐收，這本無可厚非，但是，關於公權力機構的嚴肅性認知，還是會影響到人們的直接觀感，進而挑動公眾的敏感神經，讓大家覺得官員之間的生活作風，過於低俗。

根據《公務員法》相關規定，公務員不得在其配偶、子女及其配偶經營的企業、營利性組織的行業監管或者主管部門擔任領導成員，而如果是在職領導幹部，則應當如實填報配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。

所以，這份聊天記錄裡面，不僅是一種男女雙方的情感挑逗，更多的問題，還在聊天記錄之外。