無論你是員工還是經理，平易近人是你應該吸收的品質。尤其是在工作中，是與同事建立良好人際關係的關鍵。我們從小就受過教育。我們應該學會友好，傾聽，對他人開放。把這些品質和自然本能融入你的工作場所，會極大地影響你的工作生活。

可接近是什麼意思？你的可接近是透過你與他人溝通的方式來衡量的，包括肢體語言、對他人的反應和外表。

在工作場所，如果你的同事認為你不友好，堅持不懈，而不是一個容易說話的人，有時候你會被認為是不可接近的人。雖然有些人天生比其他人更容易接近，但他們也可能使自己更容易接近其他人。

你如何在工作中平易近人？

不管你從事什麼行業，無論你是在辦公室工作還是經營自己的生意，可及性是建立生活方式支柱的重要基礎。至少我每次都是以禮待人，保持自己的良好心態。

管理好你的工作，如果你被認為不平易近人，人們會發現很難找到你並開始交談。如果你是一個領導角色，那麼更重要的是要平易近人，讓人覺得你好說話，會有更多人主動與你交際，工作上會得到更多幫助。

首先是你外表的動作神態，在這個肢體語言上有很大的學問。你的肢體語言透過你的語言傳達你沒有告訴他們的東西。也許你的一個同事會在你的辦公桌前碰到你，想跟你打個招呼。然而你的表現，讓他們決定不這樣做。

那要怎麼讓他們改變主意呢？

你可能雙手交叉坐在辦公桌旁，臉上帶著嚴肅的表情。也許如果你下意識地這樣做，並不意味著你放棄了任何錯誤的共鳴。但你的肢體語言讓你看起來不想被人接近。在工作中保持良好的肢體語言是非常重要的。這會讓你看起來更平易近人。

你如果是一位新來的工作人員，不管你只是個小員工，或者你是個老闆。邁出第一步；就是 向你的同事和僱主微笑。

學會迎接他們。與您的同事發起對話。比如：“早上好”這種簡單的問候。當您辦公室的人開始看到您平易近人時，他們會發現更容易接近您並與您交談。至少你不要每天默默上班，默默下班。多活躍點，附和一下同事之間的玩笑，多點笑容。讓你更平易近人。

做一個傾聽者：

雖然演講技巧在工作場所很重要，但成為一名優秀的傾聽者也很重要。在您傾聽在工作中與您交談的人是，請注意您的肢體語言。

如果你似乎分心了某些事情，或者當有人與你交談時正忙著向窗外望去，這會讓你看起來無法接近。

相反，如果你同意他們所說的話，保持與人的目光接觸，點頭和微笑。不要打斷他們； 然而，做一些小的發聲，以便他們知道你正在跟上他們的思想鏈。

除了成為一名優秀的傾聽者，您還可以與同事和員工分享您的想法，想法和建議。

您應該足夠平易近人，以便您的員工或同事可以解決您的問題； 無論是工作相關還是個人工作，您都可以向他們伸出援助之手和指導。

扮演一個認真，勤奮的工作者是不夠的。確保您的員工或同事能夠面對他們面臨的問題，並且知道您將隨時準備以任何可能的方式幫助他們。

如果你是領導人，或是一位老闆，你尊重每個人：

您不僅要對您的員工以及所有職位的所有其他工作人員進行嘗試和平易近人。這意味著您必須對您的工作人員以及可能來到您的商務會議或其他方面的客戶和外部人員保持禮貌，友好和禮貌。

這將有助於您開發理想的團隊工作情況，從長遠來看，有助於從員工的更高生產力和建立更好的業務關係中獲得回報。

所以說在職場上，微笑的保持者都是平易近人的基本表現，我們透過以上分析結合起來，我們可以成為一個優秀的員工和一個成功的老闆。堅持做到屬於自己的近人方式，你就可以讓人覺得你平易近人。

謝謝大家，今天分享的一篇是讓人產生平易近人的文章，希望大家可以學習到有幫助的知識，大家多多支援。