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事實也是如此，華西村所有的居民享受的福利待遇也僅僅是侷限於華西股份旗下的產業，一旦離開村子這些紅利也會消失不見，這在一定程度上也大大阻礙了華西村村民與外界交流的程序...

華西村的所有企業都隸屬於江蘇華西集團公司，而村裡900多戶2000多人，大部分人都在華西集團工作，分紅和福利都是集體分割...

華西村的現任領導者吳協恩給出了肯定的答案，他認為華西村應當摒除掉固有思維，果斷拋棄掉傳統產業，發展新興熱門產業，與時俱進，跟上時代發展的腳步...

但是，吳仁寶考慮到華西村的特有情況，並沒有按照國家的建議去做，而是結合當地的情況，自己研究出了農業的發展方向，於是大幹起來，還別說吳仁寶的指導思想非常正確，村民們跟著他真的就實現了糧食高產，物質收入也是漸漸增長，而且吳仁寶還倡導村裡的年輕人...

吳仁寶對鄉村發展很有遠見，能夠巧妙地發揮當地優勢，結合時代特點去壯大經濟和實力，他把華西村與時代緊緊相連，像70年代到90年代的造田地，工廠，城市的熱潮，他都帶領這華西村去實踐，最後的反響和成果蠻不錯...

造成華西村變成現在這樣也是有原因的，我們都知道這個村子以前一直依靠的都是傳統工業，當年的吳仁寶抓住了時代的機遇，大力發展傳統工業，給華西村帶來了不一樣的發展...