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馬上又到了畢業季，20屆的學弟學妹們有的已經踏上找工作的征程，其中很多人不是人力資源管理專業的，但在找工作的地過程中可能會去考慮人力資源這個崗位，心中也會有疑慮，我沒學過人力資源可以做HR嗎...

所謂勝任力，就是指“能將某一工作（或組織、文化）中有卓越成就者與表現平平者區分開來的個人的潛在特徵，它可以是動機、特質、自我形象、態度或價值觀、某領域知識、認知或行為技能——任何可以被可靠測量或計數的並能顯著區分優秀與一般績效的個體特徵”...

做業務壓力最大，無時無刻都是問題，客戶要求產品的變動等，要想做好自己、做個優秀的業務員，需要在長久的時間積累和實戰的磨練，勝任自己、勝任產品...

所以，諮詢師並不建議她貿貿然地就把男友升級為老公，可以多觀察一段時間，或者引導男友多瞭解一下“家庭關係方點陣圖”的相關資訊之後再做結婚的決定，因為此刻的男友根本不能勝任她心目中的好老公...

你還真的別不信，你不一定能夠勝任得了：一、工地搬磚——-拼得全是力氣呀多人會嗤之以鼻，但這種崗位確實會比你目前崗位所掙的工資要高很多，如果你不相信的話可以實地的去考察一下，就能知道考慮去掙錢是多麼的實在了...

有過某段工作經歷不一定就具有相應經驗能力...