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現如今職場中人經歷面試招聘的場景不少，但是公司叫你來面試給你提供水喝，甚至咖啡不多...

針對這類問題，筆者輔導客戶規劃了績效面談標準作業書，把公司內部績效面談水平最高、效果最好的幹部的面談方法萃取成具體的動作，細到話術，細到原理，要求全體幹部學習考核，並將應用實踐過程錄製成影片，上傳到企業網站...

①言談舉止彬彬有禮不卑不亢、落落大方，切忌行為粗俗、狂妄自大、裝腔作勢、漫不經心或畏手畏腳②不要吸菸，也不要隨便給對方敬菸③坐姿要端正，應正視對方，但不要長時間盯著對方的眼睛④要認真傾聽對方的講話，並作出合適的反應，但不要插話、搶話或隨便糾...

雖然問題這麼多，但是呢，在一些民商糾紛取證中，由於律師呢，做不到，法院呢，又不去做，一些優質的私家偵探，就起到了一個填補空白的作用，為很多弱勢群體爭取了一定的主動權...

特點：能深入交流感情，實地瞭解屬員問題 週期：一月二次 話術思路：小李，上次跟你鎖定的目標：增員3人，還記得吧，你鎖定的這周創說會準備帶幾位準新人...