高考已經結束，對於高三考生而言是解放。但是，對於高一、高二的學子們來說，真正的磨練才剛剛開始。

暑假即將來臨，學生們想的卻不是如何玩遍暑假，而是如何規劃自己的暑假生活。如今的暑假和以往不同，學生們的假期時間，也是各大培訓機構廣撒網的時間。

不過，提起教育培訓機構，就不得不提最近的線上教育寒冬了。近日，包括新東方、好未來在內的多家線上教育機構，無一倖免紛紛面臨股價崩盤。很顯然，這是一次行業的挑戰。

根據股價資訊來看，高途是跌的最慘的一家教育機構，和年初最高點相比股價跌去了90%，而累計跌幅也達到了70%。

除此之外，相比年初的股價來看，新東方、好未來、高途、51Talk等教育概念股，股價均已經腰斬。

屋漏偏逢連夜雨，在各大教育機構紛紛想辦法挽救股價的時候，壞訊息一個接著一個到來。

6月初，教育機構裁員的相關訊息好似進入了爆發期，高途集團被曝出裁員30%，甚至放棄了小早啟蒙等專案。

與此同時，猿輔導被曝光裁員新入職的老師，近6月份就裁掉了4成新老師。

作業幫裁員範圍較為集中，都在K12學段，同時，作業幫旗下的一些部門被直接“一鍋端”。

很難想象，一年前的教培行業還是風光無限的暴利行業。就連應屆生都能被開出百萬年限。過去一年裡有資本的加持，培訓教育機構迅速擴張，但是短短半年，行業就嚐到了曾經的苦果。

對於行業內接連爆出的裁員新聞，各大教育機構紛紛“不認領”，有企業甚至出面闢謠，稱這是公司的正常人員流動和最佳化。

不過即便如此，仍有公司高管直言不諱，今年暑期全行業的崗位裁減，可能會超過10萬個。

對於此次線上教育的大變動，除了此前機構捐款跑路的新聞之外，最主要的源頭，在於政策的收緊。

5月21日，中央召開的會議中，，通過了“雙減”意見，而所謂的“雙減”意見，指的是減輕義務教育階段，學生的作業負擔和校外培訓負擔。

很顯然，校外培訓負擔指的就是一系列的輔導教育培訓機構，“雙減”的目的很簡單，就是把學校拉回教育主戰場，不能讓教培機構成為一個教育體系，反而把學校擠出了體系之外。

會議召開9天后，15家校外輔導機構被罰，共計3650萬元的頂格罰金，原因就是這些機構虛假宣傳、價格欺詐。

在教培機構發展最為瘋狂的那段時間，無論是應屆生還是往屆生，在教培機構都能輕鬆月入過萬，有人甚至能夠拿到百萬年薪，這樣的收入水平，即便是IT高科技人才也不一定能夠拿到。

隨著政策的收緊，線上教育行業的發展也迎來了一次新的挑戰，行業的裁員訊息雖然真真假假，但是從集中跳水的股價不難看出，教培行業的發展，已經到了一個十分關鍵的瓶頸期。