很多人都特別羨慕教師的工作，總是認為教師的

工資高、假期多

，所以招考教師的隊伍越來越大，參與的人數也越來越多，大有千軍萬馬過獨木橋的架勢。但真實的情況是薪資並沒有那麼高，

離職的人也不少

。

讓大家羨慕的那些

高工資教師

，其實都是一些發達城市的教師，他們的工資確實要高一些。現實生活中，大多數老師的工資還是很低的，並且工資高低分佈極不均衡。一些主城區要好一些，一些鄉村教師，工資水平

確實很低

。

但很多人還是覺得老師都很有錢，這是什麼

原因

呢？第一點原因，大家認為老師的工作很簡單，只是上幾節課，週末、節假日都能休息，還有帶薪的寒暑假，按照工作日平均下來

工資相當高

。

第二點原因，大家覺得老師中的女教師佔絕大多數，女同志能月月開工資，非常

令人羨慕

。並且很多女教師由於工作的穩定，組建的家庭也不會太差，所以大家都會覺得老師們好像

特別富裕

。

第三點原因，教師的工作畢竟不是什麼體力活，很多人

幹著

辛辛苦苦地幹著體力活，可能還沒有老師工資高，讓大家的心裡感覺

不平衡

。尤其是在農村，很多人沒有固定的工作，在家裡打零工、種地，所以都覺得老師的

工資高

。

第四點原因，大家都認為老師的工資雖然並不是很高，但老師可以透過補課增加

額外收入

，這樣算起來教師的工資是非常高的。但大家不知道的是，現在國家對在職教師私自補課管理得特別嚴格，這種現象已經

不多見了

。

在現實生活中，教師隊伍並沒有大家想得那麼穩定，教師的

流失現象

還是比較嚴重的，很多學校經常會出現師資不足的情況。因為只有親身體驗過才知道教師工作的不容易，很多年輕人都受不了

其中的辛苦

。

對教師工作

失去興趣

的一些人，一部分會把教師這個工作作為跳板，轉到其他單位。還有一部分人，可能是工作累的原因，可能是瑣事雜事多覺得操心的原因，還有可能是薪資不理想或距離家比較遠的原因，而選擇

辭去工作

。

孩子成績差，老師沒有教好。孩子不愛學習，是老師沒有管好。孩子特別調皮，是

老師的問題

。總會有家長覺得老師的工作沒有達到自己的預期，認為老師的工作那麼輕鬆，

愧對這份工資

。

可見，教師的工資表面上看還是

可以的

，但並沒有大家想象的那麼好拿。尤其是一些年輕教師、一些縣城教師、一些偏遠農村的教師，他們可能受當地經濟水平的影響，很多人的工資

遠低於

一些普通打工人。

每位家長都知道知識可以改變命運，都希望自己的子女能上一個好學校，能遇到一位好老師。家長對教師有

期望值

是正常的，但有時候我們更應該理解老師的不容易，希望對他們多一些寬容，提高一下他們的薪資

待遇

。