對於打工人來說，職場中沒有困難的工作，只有喜歡沒事找事的領導、甲方以及同事！今天就來給大家分享一些你100%會在職場中碰見的噁心套路，以及教你如何解決它們。

第一，要是你相信職場中可以對事不對人，那說明你還太年輕了。

別人對你說“咱們今天對事不對人”，其實就是在給他對人不對事打掩護，屬於是此地無銀三百兩。遇到這種情況，你就要預設理解為“你當心了，我馬上要開始針對你了”。

筆者剛開始工作的時候，有一個行政部經理新官上任三把火，開始抓紀律抓考勤，開會的時候說各部門都要注意，上班一定不能遲到，要遵守打卡制度，所有部門都一視同仁吧啦吧啦。

話音剛落，副總就說：制度呢，肯定是要嚴格落實的，但是這裡我也要替市場部的小趙說一句，他經常要給客戶做活動是真的趕不過來，像這種特殊情況，咱們行政部門也要兼顧一下的。

當時就把筆者驚呆了，哪有什麼鳥客戶早上9點做活動？人家就是關係硬，人家能讓副總替他說話，被偏愛的都有恃無恐，人家就是區別對待，你有什麼辦法呢？

所以哪有什麼對事不對人，畢竟任何一家公司，大部分崗位都不是專業技術崗，哪有那麼多事要處理？他們搞的人就是啊！你明白了這一點，就把路給走寬了。

第二，由於大部分崗位都不是專業技術崗，不需要有那麼強的專業性，所以在對接工作的時候，他們只能透過不斷找我們的茬來刷存在感，來凸顯自己有多麼牛。

比如說，這個季度銷售部門業績不行了，就跟領導說是市場部門活動搞不起來不成體系，應該都搞兩場活動用來拓拓客。

你發現沒有？這個KPI就莫名其妙地從銷售部轉移到市場部身上了。然後市場部又跟領導說，因為部門裡都是新人，關鍵還是培訓要跟上。你看，這KPI一下又從市場部門轉移到了培訓部身上了。

還有就是審方案的時候，就只會挑錯別字，標題用四號字還是三號字都要引經據典據理力爭，筆者就不明白了，標題順你心改成三號字就能凸顯你學識淵博了嗎？

你以為他們在字型上吹毛求疵，是因為他們精益求精嗎？大錯特錯，那就是他沒什麼水平，大框架上看不出什麼毛病，也提供不了什麼建設性意見，再不挑點毛病出來怎麼顯得他專業呢？

當然這可能不是某個人的問題，而是整個職場的風氣就這樣，所以你明白了這點，就不要搞什麼據理力爭了，他想刷存在感就讓他刷，他換個標題你就馬上誇他說“實在是妙啊”就完事了。

第三，為什麼工作非要加班呢？為什麼早上發的報表，等到臨下班了才給反饋呢？還不是怕反饋早了，顯得他們沒事幹，結果導致大家該工作的時間不幹活，非要推到下班之後加班幹。

碰到這樣效率低下的事該怎麼辦呢？你可別去當出頭鳥去硬剛，正確的做法是你也拖，他拖你8小時，你也拖他7。9小時，放寬心等專案拖垮了，那就不是你一個人在戰鬥了，等變成兩個部門之間的矛盾，領導就會出面解決，我們著什麼急呢？

以上就是本次分享的職場老油條必修課啦，感覺有用可以點贊、關注、分享支援一下哦！