總是聽到身邊的朋友說不好找工作，找不到適合的工作，做到以下幾點可以讓你高效的找到工作。

一、簡歷

你真的會寫嗎？請嘗試站在HR立場，反過來想想如果你是HR你每天看幾百份簡歷，什麼簡歷容易提高命中率？

1。相片：不要沒照片或者特別生活照風格，最好是要正裝的照片。（如果你是特殊職業，如藝術類除外）

2。簡歷內容：風格要簡單易讀，不要長篇大論。

3。突出重點：你的業績、技能等要突現出來，簡單明瞭的描述。（太詳細的等面試再慢慢聊）

4。簡歷關鍵詞：現在招聘網站平臺上都可以填寫自己的職業關鍵詞，請抓住有限的關鍵詞，讓HR更容易搜尋到你。

5。優點列出：你有的特殊能力，技術，證書，外語能力全部寫上。

二、主動投簡歷

1。把握好空閒時間，看到適合的就進行投遞即可。（這點沒什麼好說的投就是了）

2。有時候你可能會看到某個技位描述要求很多，但是你只達到要求中的70%-80%內容，這種其實也可以發的，因為同樣的價格你是老闆你也想要一個什麼都會的人，但很多情況下你只要會70%-80%就達到要求，不會的內容入職後學一下就會了。（這點大家容易忽視！！！）

三、被動投簡歷（這點很重要！！！）

1。多平臺釋出自己的簡歷：51JOB、智聯、獵聘、BOSS等等，如果你的行業是有專門的招聘平臺請務必也同時上傳，這樣可以讓更多的企業HR看到你的簡歷後可以有主要聯絡你的機會。

2。重要事情說3遍：

每天至少重新整理一次！

每天至少重新整理一次！

每天至少重新整理一次！

因為每天重新整理一次可以確保HR更容易刷到你的簡歷。

3。積累你的獵頭人脈：如果你的技能能力是有特殊性的，獵頭都是潛伏在各大招聘網站裡看簡歷，獵頭會主動聯絡你的。我的獵頭就有60幾位，需要找工作可以幫朋友找工作的時候，發個朋友圈就又是一個途徑了。

四、機遇還沒到來之前，請繼續【投資自己】

如果你以上第一二三點都做好了，但是各大網站上也沒有好的職位釋出出來供你投遞，也暫時沒有HR/獵頭聯絡你。請不要發呆，繼續【投資自己】學習更多的技能，不斷提升自己才能保持擁有最好的競爭力，在好機遇到來時，你能一舉拿下。

祝你成功，如果還有不明白請留意吧 -_-！！！