很多人在職場上只知道埋頭乾貨，但是對於彙報工作，卻很不擅長。這是很吃虧的。

不會彙報等於工作白做。

現在職場要求資訊的高效流轉，最基本的要求就是

“事事有著落，事事有迴音”，

一定意義上來說

，有些

工作技能在很多場合你施展的機會和空間不大

，

但是

工作彙報

，一定是

你在任何時候、任何場合都能使用的必備技能之一

。

向上級

領導

彙報工作

業績

，是每一個

在

職場

上打拼的

人

必修課、常修課。

不管是日常的

晨會、例會

，還是

年中、

年度的總結報告，一次

高質量、完美

的向上彙報不僅能

充分展示

個人

的

能力和職場素養，

同時也能夠最大程度地將工作業績展現出來，這有助於個人工作能力與水平的快速提升。

但並不是每一次彙報，都能得到來自上級良好的反饋，這裡面的學問

有很多。

比如，在

職場上有

這樣的情況就常常發生：

辛辛苦苦

準備了一晚上的

彙報材料

，但是

上級只是敷衍的說先放一下

；

你

激情滿滿地

說了半天，但領導

可能只是低頭看著手機，並不感興趣

；

甚至

領導會一直不勝其煩的提醒你，說重點。

這種時候

，我們就要

學習耐心思考

，

採用怎樣高效、

精練

的彙報方式

，

才能

讓領導滿意，

最大程度表現自己的工作成果，

而不是讓自己的辛勤

付出

，在別人

的不耐煩中被無視。

那麼問題來了，如何做好彙報？有幾下幾點需要注意。

一、思想上一定要高度重視彙報工作

有的

人固執的

認為，只要自己

勤勤懇懇的完成

工作，領導自然會看在眼裡。這種

錯誤的

想法會讓他們

在思想上

不重視彙報，從而錯失

了

在領導面前表現

自己

的

寶貴

機會。

要知道，

領導的工作

千頭萬緒

，他

沒有很多時間去關注每個人具體做

了哪些

事

。所以，如果不

從心裡高度

重視彙報工作，那麼一切彙報的技巧都是

無

用的。

因為

，如果

你只

會埋

頭苦幹，

不抬頭看路，

不懂得展示自己的工作成果。

上級就

看不到你的努力，自然不會對你有所青睞

，在提拔晉升時自然沒有你的機會。所以，從現在開始就重視彙報工作，磨鍊自己的彙報技巧，提拔晉升自然不用愁。

二、要明確彙報的目的和意義

彙報不是簡單

地

把工作覆盤一遍。事前要做好規劃，瞭解領導關注的工作重點，有針對性的去彙報。首先要

明確彙報的目的

和意義

，要達到什麼效果，其次是

為了贏得領導對你的重視和認可。說白了，

去給上級進行

工作彙報，要

想著怎麼給自己

加分，而不是

去

減分。

根據

彙報的

目的，

所有

彙報工作的

文字材料

、

語言組織、彙報節奏

都應該圍繞這個目

的

來

規劃展開

。

彙報時要先說

取得了哪些成績

、

完成了哪些工作

、

當前進展程度

、

計劃實施情況

。其次，重點說亮點，比如

優化了哪些流程

、

節約了哪些成本

。

最後是下一步的工作思路和落實舉措是怎麼樣的，要面面俱到。

三、彙報時重點說結論，針對存在問題提出預先的解決方案

領導

都是

很忙的，沒

有

時間聽

下屬

碎碎念。在跟

上級

彙報工作時，

儘量做到

結論優先。先告訴他你要

和

他說什麼事，需要他

幹什麼

。是要領導審批

簽字

，還是要

稽核

方案，

或者做

決策等等。

一開始就要開誠佈公，

用一句話說明你的結論。這樣領導

能用最短時間清楚

你的目的和想法，不需要額外花心思去總結和猜。

職場中有一句話：不要讓領導做問答題，要讓他做選擇題。

如果

你只是

丟擲問題讓領導解決，那證明你的工作能力不行。所以，

針對工作推進中出現的困難，最好事先準備好至少

2個解決方案，在彙報時給予一定解釋說明。

這樣會讓領導感覺到，你能想到工作前面，提出解決方案，側面說明你有工作能力。時間久了，他會對你印象加深，甚至高看一眼。

四、保持開放的心態，積極接受批評和建議

很多

人在和領導

彙報工作時，

往往忘卻彙報的初衷，不自覺的

站在了領導的對立面

。要知道，彙報是為了得到領導認可並獲得上級支援的，

而不是跟領導對抗。

所以，

在

向

領導彙報工作時，

不要

光顧著

單純的一股腦傾訴自己的工作內容

，要

適當的

學會主動提問，積極

尋求領導的想法和建議

。

比如，

“

對於

這個部分

，領導

您看我的處理方案是否合適？

”

保持

真誠、

開放

、虛心求教

的心態，

可以增加雙方之間的好感。

領導

之所以成為領導是因為他有著更加豐富的

經驗

和更加寬闊的視野

，

獲得資訊的渠道更加多元，虛心求教領導，

往往會收到

一個

更好的方案或想法。

以上幾點是彙報中需要注意的幾點事項。

但是，職場的情況總是千變萬化，最重要的是個人要善於吃一塹、長一智，不斷總結經驗。要相信在職場上，智者無敵。