拍攝時機位被佔怎麼辦面試

現在的求職，真的是越來越難了，不僅要考察專業技能，還要要求經驗學歷，更讓人鬱悶的是有些公司還會考驗求職者的思維能力。

而這所謂的思維能力，就體現在各種各樣奇葩的面試題上了。

對於這些面試題，很多求職者嗤之以鼻，覺得都是扯淡。

但是，存在即合理，既然招聘公司出了這樣一個面試題，那麼肯定有一定的原因，我們需要認真對待。

前段時間，朋友阿峰在找工作時就遇到了一個奇葩的面試題。阿峰應聘的是一個比較大的公司，經過一輪輪的篩選，阿峰幸運地走到了最後，成了三個候選人之一。

另外兩人，較之阿峰，只強不弱。一個是985畢業的高階人才，還有一個是曾經的行業翹楚。說實話，阿峰有些沒信心。但是，來都來了，怎麼著也要搏一把。

面試是一對一進行，很快就開始了。

第一個進入的求職者是985畢業的男生，臉上始終洋溢著無比的自信，似乎穩操勝券一般。剛進辦公室坐下，面試官就直接開門見山，丟擲了這次的面試題：

“當你開車回家時，發現你的車位被人佔了，對方車上留有電話號碼，你會怎麼辦？”

男生愣了一下，沒想到是這樣一個問題。略作猶豫之後，男生鎮定開口，答道：“我會打電話給對方，讓他下來挪車，畢竟這是我的車位，他無權佔用。我想，一般人都會答應這個合理的要求的。”

面試官緩緩道：“即便對方答應了這個要求，他也不一定會及時趕來，不是嗎？那麼，你就要一直在車位旁邊等著嗎？”

男生皺了皺眉，趕緊補充道：“我會不斷給他打電話催促他。”

面試官搖了搖頭：“如果他不再接你電話呢？”

男生鬱悶了，實在不知道該怎麼回答。

面試官不再多言，擺了擺手，示意男生可以出去了。

接下來入場的是那位行業翹楚，穿得西裝革履，看起來特別有範兒。進入辦公室後，面試官還是同樣的問題：“當你開車回家時，發現你的車位被人佔了，對方車上留有電話號碼，你會怎麼辦？”

西裝男的答案與上一人差不多，同樣是打電話叫人來移車，實在不行就一個接一個電話的“轟炸”對方。最後，當面試官假設對方可能不會再接電話時，西裝男說道：

“既然對方這般蠻不講理，那就只能找警察了，走法律程度。”

面試官笑了笑，沒說什麼，目送西裝男離開。

最後，阿峰進入了辦公室。較之前面兩人，阿峰略顯緊張，不過他作了個深呼吸，漸漸平靜了下來。

面試官還是同樣的問題：“當你開車回家時，發現你的車位被人佔了，對方車上留有電話號碼，你會怎麼辦？”

阿峰的第一反應也是打電話叫人來移車，但他想到這樣對方很可能不會立刻來甚至可能會不來，那麼，按照這樣做的話，這個事情就僵住了。於是，阿峰否定了這個回答，絞盡腦汁地開始思考其它可行的辦法。

大約20秒後，阿峰的眉頭舒展開了，微微一笑，對面試官道：“我會打電話給對方，但是，我不會叫他來移車。”

面試官饒有興趣地看著阿峰，問道：“那你準備跟他說什麼呢？”

阿峰胸有成竹，淡然道：

“我會這樣說：‘你的車被人刮壞了，那人可能想跑，你最好趕緊過來看看！’這樣說了之後，對方肯定特別著急，必然會以最快的速度趕來，到時他自然就知道移車了。”

“好，好，好啊！好一個逆向思維，直達對方最在乎的利益點！”

面試官一連說了3個“好”字，站起來與阿峰握手，當場宣佈他被錄用了。

不管是職場，還是生活中，與人交流不可避免。我們不能隨性而為，應該找到方法套路。

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朋友們，你們找工作時遇到過什麼奇葩的面試題，你們又是如何應對的呢？