2022年，宣恩縣紀委監委將隊伍建設擺在更加突出位置，透過政治鑄魂、以訓強基、嚴管塑形，著力鍛造政治素質高、忠誠乾淨擔當、專業化能力強、敢於善於鬥爭的紀檢監察鐵軍。

“訊問前要做哪些準備工作，訊問的方法有哪些？”近日，在縣紀委監委審查調查業務培訓班上，2名班子成員結合案例深入分析證據收集和內審談話技巧，42名審查調查一線幹部集體“充電蓄能”。

以培促學，以訓提能。宣恩縣紀委監委將全員培訓作為新時代紀檢監察機關夯實基礎建設、推進自身建設的重要舉措，聚焦當前重點工作和主責主業，“精準把脈”縣鄉村三級紀檢監察干部培訓需求，按需定製“課程表”，依託貢水清風學堂、雛鷹工程年輕幹部集訓班等平臺，透過領導班子講課、專家授課、專題研學等方式，強化業務訓練，提高綜合水平。

“我們積極探索暢通跟班學習、以案代訓機制，力爭為全縣廣大紀檢監察干部提供更好實戰鍛鍊平臺。”該縣紀委監委組織部負責人介紹，透過打造“實戰練兵臺”，分批次組織鄉鎮幹部和年輕幹部到監督執紀和審查調查一線，一對一傳幫帶、手把手教方法，使紀檢監察干部在實戰中提高工作水準和辦案水平，不斷提升紀檢監察干部隊伍戰鬥力。

2022年，該縣紀委監委已自辦各類培訓班28期，參加各級培訓調訓2300餘人次，透過“實戰練兵臺”抽調22名鄉鎮紀委幹部、村級紀檢委員到委機關跟班學習，13名年輕幹部到審查調查部門輪崗。

“我們部門權力執行風險點包括監督檢查隱瞞問題、規避矛盾，追繳違紀款物不及時、不到位……”近日，在半年一次的廉政風險排查中，派出第四紀檢監察組聚焦工作職責認真開展自查。

打鐵必須自身硬。宣恩縣紀委監委始終堅持刀刃向內，圍繞信訪受理、線索管理、執紀審查、案件審理、財務管理、幹部選拔等重要崗位和關鍵環節，定期組織開展廉政風險摸排，梳理廉政風險點72個，制定防控措施156個。堅持問題導向，認真研究分析隊伍建設中的突出問題，從制度根源查詢原因，健全完善紀檢監察干部日常監督管理、外出報告報備、機關財務管理等10餘項制度。

該縣紀委監委研究出臺《關於新時代紀檢監察干部監督工作的實施方案》，明確幹部監督職責、監督檢查方式，緊盯紀檢監察干部貫徹執行紀檢監察法規制度情況、落實內部監督管理制度情況、“八小時外”廉潔自律情況，強化自我監督，不斷提高幹部監督管人、管權、管案、管事、管物綜合效能。

2022年，該縣紀委監委已針對苗頭性、傾向性問題開展提醒談話5人，通報18人。（黃嘉、梁國熠）