1月6日，記者從雲南省人力資源服務行業協會年會上獲悉，雲南雲才人才測評中心有限公司、雲南前程偉業人力資源管理有限公司等多家有影響力的人力資源服務企業在會上與雲南省人力資源開發有限公司（雲投人力）正式簽約，將入駐昆明市西山區人力資源服務產業園集聚發展。這是繼去年11月雲南省人力資源和社會保障廳為昆明市五華區人力資源服務產業園、昆明市官渡區人力資源服務產業園、玉溪市紅塔區人力資源服務產業園授牌認定為首批省級人力資源服務產業園之後，我省人力資源服務企業集聚實現新突破、發展邁上新臺階。

雲南省人力資源服務行業協會會長王飛介紹，我省人力資源服務產業園的加快建設，將推動人力資源服務業規模化、集約化發展，對促進就業、服務人才具有十分重要的現實意義。為助力行業企業發展，去年協會成立了人力資源服務行業職業技能認定中心，為會員單位的職業技能培訓提供配套認定，並率先在雲南省開展了首批網際網路營銷師三級（高階）及網際網路營銷師二級（技師）認定，率先在雲南省開展了家政服務員二級（技師）認定。全年共為3800多人進行職業技能認定和頒發證書，填補了新行業、新工種職業技能認定的空白。與此同時，協會及會員單位聯合教育、人社、民政等政府部門，針對在校大學生開展“民營企業吸納就業，千企萬崗，職等你來”網路招聘公益活動，共有參會企業376家，釋出崗位1。5萬多個，有力促進了高校畢業生等人群就業。

省人社廳人力資源流動管理處、職業能力建設處相關負責人到會講話並對人力資源服務行業發展建設提出建議。據介紹，近年來，雲南省堅持政府引導、市場主導，透過一系列政策舉措推動人力資源服務業規模迅速增長、業態不斷豐富、質量逐步提升，全省人力資源服務機構達2900多家，年營業收入達241。3億元，從業人數達3。76萬人。希望協會及會員單位進一步提升了服務水平，發揮平臺優勢，增強服務的主動性和創造性，形成靈活高效的人力資源保障模式，著力破解“招工難”“就業難”等問題；特別是在職業技能提升培訓等方面要嚴把培訓“入口關”、嚴把培訓“質量關”、嚴把培訓“監管關”，為加快全省人力資源服務行業和職業技能培訓高質量發展作出新貢獻。

據悉，為進一步推動人力資源與實體經濟協同發展，去年10月省人社廳等5部門聯合印發《雲南省推進新時代人力資源服務業高質量規範發展的十條措施》，提出到2025年我省人力資源服務機構數量達到3500家以上，規模以上人力資源服務企業達到90家以上，人力資源服務行業從業人數達到4。5萬人，人力資源服務行業年營業收入達到460億元。

雲南網記者李海球攝影報道

【來源：雲南網】

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