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雖然說成熟期的奇鳥獸實力不強，但是進化後卻是四聖獸之一的朱雀獸，在究極體中也算是頂尖行列的存在了，只是很可惜，兩個木偶獸忠心的部下都死掉了，要知道這樣的部下可是不好找的...

企業引入績效考評體系之後，往往會陷入一個怪圈，那就是大事沒人管，小事天天抓，管理者把精力用在抓考勤、抓紀律等小事方面，而忽視了幫助員工提升工作質量、提高工作效率，忘記了為部下著想、幫部下成長的責任...

明哥這麼多兇殘，在德島經營了十年，很多人都成為了玩具，還經營地下軍火生意，明哥對外人特別殘忍，但是唯獨對自己的部下好似親人一樣對待，這是為啥呢...

1．讚揚的態度要真誠讚美部下必須真誠...

職場難，員工難，領導也難，評價部下的工作時，可以像餅乾一樣，具體分三步走...

一心想超越兄長巴古拉獸開發DigiXros後，找到了天野悠做為General，但被巴古拉獸發覺，在第一季以天野悠的性命脅迫音音幫助自己積聚暗黑力量，在第二季擔任巴古拉大魔殿的魔殿提督，在第52話趁著巴古拉獸右手開啟D5而被封，左手集合黑暗石...

魔物之國的戰力在魔物之國裡，可不止紅丸這幾位鬼，還有不少鬼人族成為萌王部下，其中有一些實力特強的鬼人，成了紅丸的親衛隊，並稱為“紅炎眾”，紅炎眾是紅丸直轄的親衛隊，總共有300名，個體實力都達到了A級，這些鬼人族來自其他森林，他們在成為萌王...

如果你是這樣的人，你一定會把上司因苦惱而扭曲的“鬼臉”設法變成人的臉吧2為什麼上司的工作不順利呢...

但是，起用部下，領導人必須能夠對人做出正確評價...

希留實力雖強，可畢竟是後加入的，黑鬍子對他的瞭解很少，再說了希留就是背叛了大哥麥哲倫加入黑鬍子團的，他兩相遇可以說是臭味相投，黑鬍子肯定不會喜歡另一個隨時都可能出賣大哥的二五仔給自己當最得力的部下...