遲到會被罰錢、扣工資大家都是知道的，但有些是事後，準時準點上班也是可能被扣錢的，畢竟職場的規則這麼多，如果沒有一個嚴格的要求來約束員工的話，很容易就會造成內部崩盤。而最能約束員工的應該就是錢了。

小王在讀完高中之後就外出打工，因為學歷的原因，所以她只能夠在工廠的流水線上做加工工作。雖然每個月都領著3000元工資，但是廠裡面包吃包住，所以小王還算是滿足。

而事情的爭端是在月底，小王滿心期待的去領工資，但是居然只拿到了1000元，她瞬間就傻了，問發放工資的也沒說是為什麼。於是她就去找了車間裡面的負責人，誰知道負責人看了一下小王，對她說：“看下資料你就懂了“然後在電腦上操作了幾下，調出了她的資料，並示意她自己去看。

原來，小王這一個月確實是按時按點的工作，但是她所在的流水線顯示，該線一個月共檢測出了三十個不合格產品，這些不合格產品都是因為小王在進行挑選的時候沒有留意，導致它們沒有及時的被篩選出來，所以直接送到了客戶的手裡。而客戶經過檢測發現了這些產品，於是拒不收貨。因此工廠損失了一批客戶，現在廠裡面就開始追究，所以要扣小王的工資。主任後面還說：”你這種工作狀態，不開除你算不錯了。“

@網友“寶寶快點去睡覺了”：不是吧，其實就是說她做了一個月，一共就漏了檢驗30個產品，這樣就扣錢是不是有點誇張啊。

@網友“想做好就要能吃苦”：該！你做流水線的，本身就是為了挑出一些不合格的產品，現在沒有做好這一份工作，被扣錢了也是應該的吧。

@網友“窗簾沒有拉好啊”：雖然員工確實是有一點粗心，但是整條生產線不可能只安排她一個人做質量的檢查工作吧，老闆有一點冷血啊。

雖然工廠這麼追究員工責任顯得有些不近人情，但是畢竟員工工作就是為了幫助工廠獲得利潤，現在廠裡面損失了客戶，還損失了錢，所以會追究員工也無可厚非。不知道各位朋友怎麼看，歡迎留下您精彩的觀點！（版權宣告：圖片源於網路，如有侵權請聯絡作者刪除）