你的迷茫是由你的面試造成的，所以要破除這種迷茫，還是要從面試開始。

我從你的問題中提取出了3個關鍵詞：1，獵頭，2，兩個月，3，三年工作經驗。所以我從這三個方面下手，談一談我的拙見，如有幫助，不勝榮幸。

1，獵頭是找工作的唯一途徑嗎？

有獵頭找上門來，說明你3年的工作經驗還是很值錢的，也側面說明了你的簡歷很出彩，不然獵頭也不會給你拋橄欖枝。但是我想問一下，你為什麼一定要抓住獵頭不放呢？網上的第三方招聘平臺，智聯，前程無憂，BOSS直聘，公司官網，雖然很多人現在都質疑公司和崗位的真實性，但是還會有一些優質的公司和大公司在上面釋出招聘資訊的。我就透過這些平臺面試了58同城，索尼，OPPO，崗位和薪資我都挺滿意的。

2，為什麼沒有offer？

兩個月的時間，相信你也面試了很多公司，但是為什麼沒有拿到一個offer呢？我想，問題一定是出現在了面試環節。對面試公司瞭解多少，是否對自己的優勢和劣勢有清晰的認識，如何揣摩面試官的問題並給出一個滿意的回答，面試後是否有跟進和覆盤？我相信只要你這些做得足夠好，只要不是太挑剔，期望太高，一定能找到合適的工作。

3，怎麼把三年工作經驗收益最大化？

三年的工作經驗，只要不是替代性太強的崗位，比如行政，人事，還是有一定的競爭優勢的。相信你對自己有了更深入的認識，也對自己的職業規劃越來越清晰。這個時候，就不要一味的依賴獵頭，也不要在網上廣撒網，要有自己的目標企業，行業，崗位，薪資。對自己進行一次全面的剖析，根據這些維度來鎖定企業，去找目標企業的招聘資訊，投遞，面試。甚至，你可以毛遂自薦。

面試是一個折磨人的過程，兩個月顆粒無收，很容易對自我產生懷疑。其實，大可不必。

面試官沒有看中你，並不是你不夠優秀，而是與崗位不匹配。這個時候，已經不是面試的事了，考驗的更是你的耐心，自信心。

降低對薪資的過高要求，覆盤你的面試，精準營銷自己，相信會有滿意的offer的。加油。

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