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如何設計對業務有用的管理報表?
賬務報表有幾種
在財務的日常工作中,出三張報表是標準化的也容易的。但是給經營管理層看的報表總是沒有標準樣式,很多人也摸不著頭腦,究竟報表要怎麼做,老闆才滿意,業務部門才看得懂。
今天我們來聊聊,如何設計對業務有用的管理報表以及設計的原則和技巧有哪些。
01
如何理解管理報表?
1、財務報表vs管理報表
通常的財務報表-對外
三張主表(資產負債表、損益表、現金流量表),(上市公司:所有者權益變動表或股東權益變動表和財務報表附註);
報稅的一系列報表;
報統計、申請補助補貼等相關部門的報表。
通常的財務報表-對內
財務報表明細表
收入明細表
費用明細表
資金明細表
成本明細表
應收款明細表
應付款明細表
存貨明細表…
日報週報
資金日報
費用週報
財務報表最主要的特點:使用現有賬表體系中的資訊,更細緻、更頻繁。
2、財務資料的特點
會計四大假設,會計恆等式
貨幣計量假設導致非貨幣的有用資訊在財務領域不受重視,甚至沒記錄下來;
(貨幣計量假設好處是可以讓對外的報告特別順暢,能抓住重點;壞處是失去了很多內部有用的東西)
主體假設導致大於或小於主體層面的資訊在財務領域不受重視,甚至沒記錄下來;
會計分期假設導致資訊的連續性不受重視,人為估計與截斷;
持續經營假設導致對特殊風險,特殊安排難以在會計資訊上難以反映。
這些都嚴重影響了會計資訊的內部有用性。
3、管理報表是什麼?
目的:是幫助管理者做管理,做決策。
表現:不同層級管理者,不同時間,不同事項,管理報表靈活多變。
特點:是資訊的彙集和深挖。
02
誰來做管理報表?
1、誰來做報表?
面向總經理,董事長等對公司整體負責的人的管理報表:
關乎公司整體的事項
關乎區域性的事項
僅僅從業務角度看事情
從利潤,資金,風險,價值等綜合角度看事情
面向中層管理者:
關乎公司/分部整體的事項
關乎銷售,運營,採購,質量等區域性的事項
僅僅從業務角度看事情
從利潤,資金,風險,價值等綜合角度看事情
2、誰來做管理報表?
業務做的優勢:
1。可以順暢收集業務資料,詳細,快速;
2。直接面對問題做報表;
3。容易按照業務思維和邏輯深挖,因為他們切身處在問題的中心。
業務做的劣勢:
1。完全的小團體思維,只針對自己眼中的問題;
2。很難跨領域,或從公司整體角度考慮問題。當你看完所以業務報表後,你不知道公司的 總體結果,甚至關鍵問題;
3。涉及到績效評價等時間點,很可能作假;
4。通常只用業務資料,不考慮財務後果。
財務做的優勢:
1。從公司視角,從管理視角;
2。以價值為中心,有邏輯延展;
3。有邏輯鏈證明和保證資料的真實性;
4。有條件打通橫向縱向。
財務做的劣勢:
1。拿不到數,或拿不到真實的數,或不及時;
2。不知道做什麼表,甚至不知道有什麼問題;
3。無法深挖,因為毫無方向。
3、財務的價值和正確態度
財務的價值主要體現在哪裡?
系統化的設計
管理者駕駛艙體系的一部分,通常就需要財務做
依管理者駕駛艙的延展,延伸深挖價值點
形成資料邏輯鏈
進一步形成資訊系統或資料收集與核驗系統
基於上述系統,隨時進行決策支援的管理報表製作。
財務做悲催的結果:
業務跨界工作,承擔高視角,大邏輯,決策支援工作;
反過來向財務要資料,甚至要求財務做更多的支援工作;
財務退而求其次,成為表哥表姐:驗證資料,驗證公式,提供資料支援。
03
量化管理的資訊來源
1、報表資料從哪裡來?
不會自動過來,要主動去獲得。——財務最難突破的就是這個。
考試鍛鍊的能力是:所有的已知條件給足,求結果。但在現實中是,只要結果,需要的薪資自己去弄。更糟糕的是,管理者都不知道要什麼。
腦袋裡只有報表,賬務,交稅,沒別的。
就算你知道要什麼,業務領域也不愛配合。
2、資料哪裡來?
有系統,從系統獲得。
你想要的資料系統沒有,自己問一下:系統設計和實施的時候你參與了嗎,你提要求了嗎?系統設計之後,能加進去嗎?你要的資訊很重要嗎?
沒有系統,重要資料形成報告體系,設定統計崗。
知道要什麼數字嗎?知道這些資料在哪些節點獲得嗎?
沒有統計崗。
幾乎不能做成規律性報告,但在偶爾的決策支援情況下,可以臨時獲取,或推理驗證。
04
如何設計對業務有用的管理報表?
1、你的管理報表有三類:
資訊展示類的
價值業績深挖類的
決策支援類的
2、如何設計?
自上而下設計法(從高往下看)
1)圍繞利潤逐級展開
2)圍繞現金流逐級展開
3)圍繞價值逐級展開
4)圍繞多目標,逐級展開
自下而上設計法
1)聽別人說了什麼問題(就這些問題進行統計分析,過程或結果用報表形式呈現出來)
2)自己感覺到什麼問題
3)領導提到了什麼問題
4)哪兒混亂,直接面對
你嘗試回答:
1、我們家銷售還不錯,為啥總沒錢?
2、銷售給的數和財務給的數怎麼總是不一樣?
必須把事和錢(利潤現金流聯絡到一起)這是財務最大的優勢。
3、如何設計?
這些思考對於做管理報表非常重要:
①。打通資料邏輯,節點報告;
②。結合合理的分類和細分,增加對比資料;
③。為了一定的目的深挖與尋找相關連結;
④。配套價值影響(及時交貨情況、質量情況、合法合規情況、團隊情況);
⑤。5W2H:what是什麼、why為什麼要做、who誰來做、when何時做、where何處做、how怎麼做、how much多少(做到什麼程度);
⑥。給出多種可能:這個要素這個情況下,結果如何;那個要素那個情況下,結果如何。
原標題:《如何設計對業務有用的管理報表?》