昨天職場火鍋涮了一道奇葩面試題，“你開的車比上司的好怎麼辦？”，結果被網友狂噴，什麼奴才思維啦，什麼等級觀念啦，什麼破除四舊啦。這篇面試題的目的就達到了，裡面給出了幾個年齡段的思想認識，總體上認為，我們年輕人買車憑什麼看上司臉色。其中，有一位網友換位思考，提議把面試物件改成老闆：老闆怎麼看待下屬開的車呢？

職場火鍋在面試現場休息時，找了幾個吃瓜群眾，面試了這個問題：如果你是老闆，你怎麼看待員工開的車比你還好呢？

第一位回答的是70後，他是來面試部門經理的，反正是後場時間，就順便回答了這個問題：如果我是老闆，我認為在公司內部，還是要建立一種尊上的氛圍。員工比我有錢，員工比我的車還好，我懷疑這些員工都是來混日子的，反正我不喜歡這樣張揚的員工。

第二位回答的是80後，他是來面試IT部門工程師的，正好在等待二面，也覺得這個問題好玩，回答到：我是老闆，我不會在意下屬開什麼車？與我有毛線關係啊？只要他能給我創造效益，我管他開什麼車，開直升飛機我都不管。

第三位回答的是90後，他是來面試行政助理的，正好結束面試，反正閒著也是閒著，聽到這個“狂虐老闆”的面試題，很感興趣，朗聲回答道：如果我是老闆，我想問面試官，請問員工買車需要老闆出錢嗎？職場火鍋回答：不需要。這位90後繼續問：請問員工開車需要老闆掏油錢嗎？職場火鍋繼續搖頭，這位90後回答到：員工買啥車，關我啥事，扭頭走了。

第四位回答的是95後，他是985名校應屆生，是來應聘銷售人員的，正在大廳裡等待群面，見到這道題，正好來練練手，於是很認真地回答：如果我是老闆，我會鼓勵下屬買好車，都比我的車好我才高興呢。凡是下屬買車比我好的，我再獎勵5000元加油卡。

職場火鍋第一次聽到這樣的回答，旁邊圍觀的應試者也齊刷刷地望著這位95後，想聽聽這位小鮮肉的奇談怪論。這位95後繼續說道，你們想啊，公司樓前停的都是賓士寶馬，客戶看見什麼感覺？這是實力的象徵啊。客戶再看到，員工開的車比老闆的還場面，說明老闆心胸開闊，公司欣欣向榮啊。客戶都願意合作啊。

也是趕巧了，這家招聘公司的老闆正好路過，聽見這位95後的高論，情不自禁呆在原地，想起自己的格局，不禁臉色發紅。然後把人力資源總監叫過來，輕聲交待：這位小夥子不用面試了，直接招進來吧，將來是一塊當銷售總監的好料子。

所以，沒事看看職場火鍋涮的系列奇葩面試，你就當幽默大全來看唄，練練腦子，樂呵樂呵，反正都是“同事們精，面試官呆，老闆個個傻在原地”。在自娛自樂的同時，開闊一下思維，練練應變能力，將來說不定哪次面試就能用上呢？

PS：

面試官：你買車比上司的好咋辦？95後扭頭就走，老闆目瞪口呆！