在學生時期或者初入職場階段，你有沒有討厭的人？一段和諧的人際關係是學習和工作路上的後盾。但如果不幸遇到極度難相處的人，是一種痛苦，處理不好，會演變為災難。

人海茫茫，儘管是過客，也難免會發生各種各樣的插曲。好的插曲是一場美麗的邂逅，不好的插曲就是一場惱人的糾紛，可儘管再難以收場，過客也僅僅是一面之緣，再大的討厭和仇恨都能隨風而散。但是，如果這個人不是過客，而是你的老闆，是你曾經動過情的老婆，是你朝夕共處的親人呢？你該怎麼辦？

對待一些討厭的人，通常情況下，需要區分對待、具體處之：

1、

與那些不重要的人，儘量保持距離。

道不同不相為謀，更何況，這些給我們製造煩惱的人是對於成長進步和家庭生活無關緊要的人，真的沒有必要委屈自己，討好他們，向靈魂深處那個討好型人格說再見。

2、

對必須交集脫不掉的人，儘量放下成見穩合作

朋友可以選擇，但是同事和客戶卻不行，在職場上為了工作需要，我們需要跟不同的物件打交道。不管喜歡不喜歡，你都得全力以赴，這也是專業人士必備的素質之一。為了目標任務，我們都必須放下喜好與必要的人合作，這才叫格局。

放下心裡的厭惡也只是消極的做法，更積極的是看他身上有什麼特點或優點，進而吸取他的優點。試著想想，他真的有這麼糟嗎？要不然他怎麼可以坐上現在的位置

？

或許你想的是奸詐狡猾、愛現、諂媚等負面形容詞，但是這些你眼中所謂的缺點，搞不好就是他老闆眼中需要、大加欣賞的

“

優點

”

。

或許別人的缺點，正是老闆需要的特質。而這些，正是你缺乏的。

光是討厭一個人，拒絕合作，不會讓我們成長。積極地看清對方有什麼特點，學習之，或警惕之，才是明智之舉。不學他的心術，只學他的技巧，或許他是我們的貴人，幫助我們變得更好。

3、

不用事事分出輸贏，釋然過活

正如《菜根譚》所說：

“

爭是不爭，不爭是爭，夫唯不爭，天下莫能與之爭

”

，很多的煩惱都來自

“

爭

”

字，凡事都要爭論不休，分出輸贏，就會活得很累，一旦翻臉，他也可能記仇，會伺機報復你，最好就是不去理會，遠離他才是上策

。

提到人際關係處理中的大道理不得不提到《菜根譚》這本書，《菜根譚》是明朝還初道人洪應明收集編著的儒家經典，是一部論述修養、人生、處世、出世的語錄集。書中對於如何對待討厭的人，有具體的闡述，對於在面臨討厭的人與事時心態的調整，有很好的借鑑作用。

這本

《菜根譚》

帶我們體悟古人應對不好的人際關係時的心態，教會我們超越個體認知以及個體力量的侷限性，感受格局的壯闊，相信讀完這本書，你會對某些人與事有新的見解和看法，體悟了那些經典語錄的真正含義後，用新視角重新審視這個世界後，一定會體會到強烈的反差感，保持釋然的心態過完這漫漫一生。

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