7月2日晚雷軍宣佈了一項重磅訊息：“小米向3904名員工，授予約7000萬股的股票，獎勵優秀青年工程師、優秀應屆畢業生和團隊核心崗位的優秀員工，以及年度技術大獎獲得者。”雷軍表示，“首批約700名優秀青年工程師入選，獲得共計1604。2萬股的股票（約3。5億元）。”

小米的這次股票激勵堪稱是“大手筆”，有網友簡單地計算了一下，1604。2萬股價值3。5億元的股票，平均到700名青年工程師身上，相當於每個人獲得了57萬元港幣。更重要的是，小米股價未來的升值空間很大，也就是說這700位青年工程師手中的股票還有進一步增值的可能。

這次小米重獎員工看似是意料之外，其實也是情理之中。早在上市之前，小米就曾經向數千名核心工程技術人才授予了上市前期權激勵。上市之後，小米又推出了技術人才百萬美金大獎，鼓勵支援技術創新。包括手機部秒充團隊、軟體與體驗部MIUI隱私保護團隊都曾經獲得過100萬美元的股票激勵。

而此次小米獎勵的700名青年工程師先以手機部和網際網路等部門切入，基本上均為一線研發工程師、測試工程師、產品經理、設計師，其中最小的入選員工僅有24歲。也就是說有的小米員工剛剛從大學畢業，以應屆生的身份加入小米，就獲得了價值57萬元港幣的股票，看到這裡不少網友紛紛表示羨慕，並在雷軍的社交賬號下留言詢問是否還招人。

從小米不斷對員工的嘉獎來看，作為一個年輕的網際網路企業，小米真的是求賢若渴！在2020年創業十週年的時候，小米就提出了三大鐵律：技術為本、價效比為綱、做最酷的產品，技術也被排在了第一位。

小米在2020年整體研發投入約為100億元，今年這一數字還將增加30%-40%。與此同時，小米在今年初就宣佈擴招5000名工程師，佔小米目前總員工數量超20%，這也是小米史上規模最大的工程師擴招。

雷軍表示：“沒有頂尖人才，創新就是無源之水和無本之木。”這次小米向700名青年工程師以及總共3904名員工總計授予了70，231，664的股票，也證明雷軍確實非常重視小米內部的人才培養和激勵。相信在如此的“重賞”之下，匯聚到小米團隊的人才會越來越多，小米的技術研發力量也會進一步得到加強。