很多企業在招聘新入職員工時，最後一步招聘流程就是安排新入職員工的背景調查，透過背景調查的求職者，才能夠正式以新入職員工的身份和企業簽署勞動合同。那麼背調前會通知本人嗎？

企業背調會第一時間簽署授權書

如果企業HR已經確定會背調求職者，那麼一定會在第一時間跟求職者簽署背調授權同意書，也就是說，企業一定會在求職者同意的前提下，將備選入職的求職者的身份轉換為法律層面上的背調候選人，這個程式走完之後，企業才會安排接下來的背調內容。

企業如果背調求職者有權維護權益

當然，也有些企業可能會存在明調+暗調的方式對背調候選人展開調查，意思是在簽署了背調授權書之後，對背調授權協議中允許的部分進行明調，未提及的部分進行暗調。但企業這種行為是不合規不合法的，求職者有權進行拒絕，並拿起法律武器維護自己的權益。

第三方背調機構會嚴格按照授權內容進行背調

但如果企業選擇和專業的第三方背調機構合作，那麼第三方背調機構會嚴格按照合同辦事，背調候選人未同意的背調事項及內容，專業的第三方背調機構是不會涉及的。

因此，背調前會通知本人嗎，答案是肯定的，所以求職者想不想讓企業背調自己，這種意願是可以直接體現在背調授權書上的，同意背調和不同意背調，都在求職者自己的想法。