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練好精細內功,拓寬就業渠道

由 紅網 發表于 攝影2022-12-13
簡介自身能力不足失業要對接好企業發展需求,科學合理地設定新就業崗位能力素質培訓,根據不同失業人群的文化、年齡等綜合素質設定培訓課程,加強失業者技能培訓

市場對接是做什麼的

□吳剛華

湖南近日出臺《穩崗位提技能保就業十六條措施》,從減輕就業壓力、提高勞動者技能、最佳化營商環境等方面釋放就業紅利,加大惠企紓困力度,千方百計穩住就業大盤。

就業是最大的民生。就業關乎社會和諧穩定,決定家庭喜樂悲歡。各級地方政府應該把穩就業、保就業作為執政發展的第一要務,把就業放在經濟社會發展大局中統籌考慮。具體來說就是要樹立起就業是經濟發展的基石,沒有就業就沒有經濟的發展理念;在政策措施上、企業精準需求上、人民群眾就業適配度上想方設法地拓寬保就業的渠道,讓就業精準發力,實現落地落實。

精細對接政策需求,拓寬保就業渠道的寬度。各級地方政府應根據自身優勢長處,找出主導產業。對上,積極對接爭取經濟社會發展的改革政策,從政策高度給予經濟發展的吸引力。經濟發展好了,大環境好了,失業者的就業選擇度、就業率就能提高了。對下,精細關注政策推進落實的適配度和效率度,在關注政策享受者的需求中及時調整不相適應的政策,及時補充、增加對就業、對發展有利的政策。透過政策吸納各方資源,鍛造“人無我有、人有我優”的競爭點和市場賣點,做強經濟發展,反哺群眾就業。

精細對接企業需求,挖掘保就業渠道的深度。企業是就業的土壤,企業穩則就業穩。在全社會經濟社會發展風險挑戰增多的背景下,企業發展面臨的困難各式各樣。在生產、材料、銷售、資金、市場等各方面,需應對的難題各不相同。地方各級政府、各相關職能部門要加強企業聯絡,走進企業生產一線,多和企業、員工交流談心,走進市場,關注市場環境對企業的挑戰是什麼,對企業的機遇是什麼。相關職能部門、銀行部門等要發揮行業優勢因企制宜、精準對接,在政策和條件允許範圍內,企業需要什麼就提供什麼,就幫助什麼,就解決什麼,盡最大可能為企業營造一個健康、公平、良好的發展環境。

精細對接群眾需求,提升保就業渠道的溫度。就業、失業、再就業是一個過程。因此,地方各級政府要合理判斷市場發展趨勢,精準推斷髮生失業的時間、規模、原因等,因人施策給予幫扶。結構性失業要做好失業人群的思想工作,加強生活保障,確保失業期間基本生活需求。自身能力不足失業要對接好企業發展需求,科學合理地設定新就業崗位能力素質培訓,根據不同失業人群的文化、年齡等綜合素質設定培訓課程,加強失業者技能培訓。同時,各級地方政府要加強崗位輸送,為失業人群提供再就業途徑。