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被點名的17人，各在勞工處、工務處和地政處，其他118人也府內其他19個局處室，人事處長張正一表示，人事處主動調查，目的希望透過大資料搜尋資料進行分析，分析結果讓各局處瞭解部屬出差、加班費情形，希望核實申報，資料出來有些出差天數頻繁，就其業...

辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書，是解除勞動合同關係的實用文體...

如果辭職的小李聽不出領導的潛臺詞的話就可能會出糗，做出這樣的反應：“不走也行啊，您給漲點工資啊~”職場就是一個社會形態的呈現對於初入職場的職場新人而言，也會遇到很多這些方面的問題...

這種念頭一閃而過後，不拿完年終獎再走等於白乾一年、與某些人比起來自己的收入雖低但工作還算體面、每年還有那麼多新人擠破頭想進我們公司、剛被領導表揚了句最近表現不錯”、下一份工作說不定還不如現在的呢...

二、保留骨幹，逐一辭退老闆在暫時確保公司正常經營的基礎上，對於為了漲工資而鬧罷工、要辭職的員工，其中能力強、技術精、人品好的骨幹員工，可採取給予高薪、重用的承諾，勸其留在公司繼續工作...

所以在工作當中出現透過自己的想法，有可能是自己不適合這個崗位，沒辦法發揮出自己的個人才能和技能，在做工作的過程當中，十分的不順心，工作的不順心而產生了辭職的想法，在這種狀態下你需要好好的跟領導說明，溝通請求調換崗位，到適合的崗位發揮自己的個...

離職：其實離職的意思和辭職是相近的，前者是過去式，後者是現代進行時，說法是你離開公司後的說法...

而對於黃磊這回明確表示要從電影學院辭職，有網友稱：離開北電，是明智的選擇...

平時工作中會建立一些社交群，雖然都是同事不過聊的都是吃喝玩樂，這樣的群其實沒必要一定退出，你可以根據實際情況斟酌一下...

大學學的機械設計，畢業後做的卻是培訓顧問，後面做講師助理，再後來自己擺攤開過服裝店，14年開始學做室內設計，到現在差不多算的上老油條了以後，又準備辭職去做汽車美容裝飾了...

辭職以後，徐曉又去別的單位應聘，很快又在其他的單位找到了工作，可是因為在一次公司出差的過程當中因為意外，徐霞意外流產了，他們好不容易得來的孩子就這麼沒有了，因為這件事情丈夫埋怨了徐霞好久，說是等到徐霞下一次懷孕的時候，就讓她辭職什麼都不做就...

就在近日，DOTA1貼吧任職五年的吧主“藍胖爸爸”宣佈辭職，對於那些玩過dota貼吧的玩家並不陌生...

其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什麼問題，請與我聯絡，手機不變（xxxxxxxxx）...

很多人不敢輕易辭職，寧願日復一日地消耗自己做夢的能力也不願丟了飯碗，這是因為他們對於未來總是缺乏想法、沒有規劃，所以很少給自己希望，而雙子座強就強在想法多、肯為自己找各種可能的能力上...

作為年輕人，大部分的都覺得自己在一個單位裡面朝九晚五，非常的沒有前途，但是在辭職之後自己又會特別的迷茫，甚至都會變得越來越懶惰，第一次被拒絕之後，第二次第三次就會開始慢慢的賴在家裡，不想出去工作...

他們認為，勞動合同竟然約定了勞動期限，那麼在此期限內用人單位辭退勞動者需要支付補償金，那麼勞動者自己辭職也應該支付違約金...

太多想辭職的人都是這樣的情況，厭倦了現在的工作，想換一換...

這又說是王總送的...

因個人感受無法接受繼續工作的辭職理由工作壓力大，身體吃不消，請公司批准辭職...

不是每一份工作都能夠稱心如意，當你感覺得自己做不下去的時候，這份工作讓自己很痛苦，你就會產生辭職的想法，可是有的時候領導不一定會放你走，這個時候就需要一些完美的理由，讓領導不得不放人，四十個辭職的最好理由分享給各位...