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每次同學朋友聚會，你都羞於啟齒自己的收入、公司和職位，或者壓根就不想參加，你又不想像夏洛一樣去裝，那就從自身做起，換換平臺，提高自己的檔次吧，至少從出納跳出來當個會計...

（2）在職一年的打工人，如果不是遇到例如領導打壓、超負荷工作、情緒抑鬱、身體問題等觸及原則的問題，那麼我會建議你再觀望一下，再堅持個半年看看公司的發展情況，如果還是看不到未來那就可以跳槽了...

造成如今的局面，與很多人一樣，這名碩士生希望能夠拿到更高的薪水，一家公司工作2~3年就跳槽...

武漢第一錢少，第二基本沒什麼跳槽機會，這不是國企大企業能解決的問題，以航空鋼鐵汽車等大產業優勢來自居，怕是還活在上個世紀...

任何人的工作都難免會遇到問題，有的人遇到問題的時候總有方法解決，有的人遇到問題的時候總想跳槽，在俞敏洪看來：你在任何一個位置上，都有可能遇到工作職責不明確的問題，那麼，導致這種困惑的原因是什麼呢，可能是老闆對你的分工不明確，或者是儘管你知道...

近年來，對於很多普通員工來說，他們在畢業之後希望自己的收入包括獎金待遇方面不至於受到太大的影響，但是一些普通的本科生在找工作時卻並沒有辦法有較好的發展，大家無法保持良好的狀態，因此在執行任務或者是在找工作的時候可以說苦不堪言，尤其是一些年輕...

成為職場人後，抗打擊能力必不可少...

每天都面臨著這樣的問題：在銀行工作了十一年太累了，要不要跳槽...

你在公司中同一個崗位已經呆了四五年了，這時候工作精熟了，技能增長了，有能力創造更大的價值了，但是受限於公司的小空間，你確實無法完全發揮個人才幹，這時候才有透過跳槽以獲得更高薪酬、更大發展空間的必要了...

《說三國 論決策》中，劉廣迎分析呂布的職業生涯，是不斷“跳槽”的過程...

1）上一家公司想裁員，但是又不想賠錢，於是就聯合現在這家公司做局套路男子，以更高的薪水吸引張某跳槽，試用期才3天就解僱，這樣賠的錢就少了很多...

所以從管理思維上，企業要更加關注怎樣的工作環境更能滿足年輕人的自主性、賦能感、自我成長、不斷探索的需求，並要勇於嘗試，對組織設計做出創新，讓組織架構、工作體系更為靈活...

跳槽雖然不能完全決定你的命運，但是肯定會改變你當下的職業軌跡，而這種改變究竟會給你的命運帶來什麼影響，這是很多人在跳槽時沒有想過的...

與其去討好別人，和別人培養感情，不如現實一點，努力去提升自我價值，當我們的被利用價值很高，你會發現很多人都想靠近你...

從側面強調自己對家庭的責任感三、會計面試常見問題大全想要得到，就要付出，當你想要得到一份滿意的工作時，那你就要認真掌握會計面試中會問到的問題：①因為都是第一次見面，能夠了解你的能力，只能透過這些面試題②而且會計行業專業性要求比較高，專業知識...

隨後便加入了虎牙進行直播，本來直播效果還算不錯的，但是突然之間，倉鼠王表示自己要跳槽到熊貓...

要麼，這家公司非常“慷慨”，現在給你的錢足夠多，在行業中屬於翹楚級別，那麼這份工作肯定值得你幹下去...

缺乏相關工作經驗，這裡指的是完全沒有從事過寵物店工作的人員或者剛從學校學完寵物美容開店的人群，寵物店核心運營的服務專案有寵物美容（能剪好造型最起碼需要5年的時間）、寵物寄養（寄養期間怎麼避免事故率）、寵物用品（寵物店應該賣什麼貨，賣哪些貨賺...

西門子中國有限公司很重視員工的技能培訓，一批員工經過幾年培訓下來，就會成為公司的得力骨幹，他們已經有能力解決公司遇到的實際問題...

1貨比貨得扔工資比工資得跳槽“我是上面的大領導招進來的，直屬上司是大領導，但是分派到一個小組跟小領導一起工作，我本來覺得他是小領導，應該也大概知道新人的多少事情，所以他一問，我就坦白的說了，然後他和我說我和他一樣的薪資...