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  • MBA面試8類必問問題「滿分回答思路」彙總!還沒面的,都來看!

    不僅能說服面試官,同時可以展示良好的職業素養和清晰的邏輯思路,增加面試的成功率05社會熱點類在MBA的面試中,例如光華的面試抽題環節中有一部分題目被問到實事問題,比如曾經出現過的“精準扶貧問題”、“香港新經濟問題”、“老齡化社會”、“轉基因...

  • 當一個領導,要勇當“壞人”,要接地氣

    這讓我想起,我初入職場,遇到了第一個領導,他做事非常的剛愎自用,自認為很了不起,沒有他不會的,在他手下做事兒就是被他壓的死死的,不給你鍛鍊的機會,他只會把最苦最累的事情給你去做,但是在上級領導面前邀功的一定是他...

  • 職業生涯規劃的目的和意義何在?我們為什麼要做職業規劃?

    工作是否順心和順利的關鍵因素是人崗匹配,首先需要清楚瞭解自身的情況,比如說想做什麼(興趣)、能做什麼(知識能力)、適合做什麼(適配性),適合自己的工作才能保持良好的自信和持續的自我成就感及自我滿足感,而且綜合考慮知識、能力、環境、資源、興趣...

  • 前阿里資深產品經理:連職業規劃都沒明確,還談什麼入行產品?

    前阿里資深產品經理:連職業規劃都沒明確,還談什麼入行產品?

    1、瞭解產品經理職業發展路線,收穫一份專屬學習提升計劃謝浩然老師將從職業取向、職業價值、職業空間三大職業規劃要素出發,告訴你如何建立正確的自我認知,拓展職業價值,選擇好行業賽道、平臺和城市,助你規劃好屬於自己的職業規劃...

  • 修煉職場內功,實現快速積累,你只差這3招!

    在向陽生涯平臺職業規劃師的幫助下,很多人都找到了清晰的方向和定位,但是有目標只能確保你走在合適的道路上,你能跑的多塊,在發展通道怎麼走得順暢,還是要看個人...

  • 職場生涯一片迷茫,怎麼破?

    心態問題職場上有三類人:一種是助燃型:來上班,就是拿錢辦事,俗話說的“戳一下動一下”,沒有自己的想法,別人說什麼就做什麼...

  • 高職院校就業率呈下降趨勢,背後原因有4個,希望家長和學生明白

    高職院校就業率呈下降趨勢,背後原因有4個,希望家長和學生明白

    高職院校就業率呈下降趨勢,背後原因有4個,希望家長和學生明白作者在安徽省一所職業技術學院工作...

  • 聰明的女人當媽後,懂得規劃、取捨和合作

    在前面也提到過,每個人的精力有限,尤其是對女人來說,又想工作又照顧好家庭和孩子...

  • 求職找工作:待業時間太長影響面試成功率嗎?

    求職找工作:待業時間太長影響面試成功率嗎?

    即使企業給了你面試的機會,他們也會對你長期待業的原因進行詰責審問,你會感覺受到了莫大的屈辱...

  • 旅行給我帶來的成長|亞洲篇

    這次旅行我也找了驢友,我們一行五個人,三位女性,兩位男性,均來自不同的城市...

  • 不知道自己適合做什麼?做好職業規劃很關鍵

    不知道自己適合做什麼?做好職業規劃很關鍵

    正處在找工作的朋友,如果你們並不知道自己將來的路怎麼走,我的建議是分三步走:第一步:瞭解自己工作期望所在城市的就業市場,明確自己想要從事的行業很多人說,我想做網際網路,我想做電子商務,我想做半導體,我想做...

  • 旅行給我帶來的成長|亞洲篇

    旅行給我帶來的成長|亞洲篇

    這次旅行我也找了驢友,我們一行五個人,三位女性,兩位男性,均來自不同的城市...

  • 27歲會計,裸辭後,找工作頻頻碰壁,HR給出3點建議

    小樓,今年27歲,未婚,成人高考大專會計專業畢業,到今年已經有七年的工作經驗了,先後做過三份工作,其中在代理記賬和貿易類公司做的時間較長,貿易公司接觸的賬務比較簡單,有點像流水賬,公司規模很小,各項制度都不規範,財務也沒人管,老闆不懂,所以...

  • 迷茫?不知所措?壓力大?給2021屆畢業生3條擇業建議

    迷茫?不知所措?壓力大?給2021屆畢業生3條擇業建議

    我們所說的找不到工作,其實有些工作是畢業生自己覺得不合適,不滿意,不喜歡,很多畢業生自己不願意去做...

  • 頻繁跳槽,簡歷到底要怎麼寫呢?

    你之前工作變動的原因和頻率相信有無數的攻略會告訴你,跳槽原因一定要客觀,儘量不要直接寫薪資、人際關係等,最後用職業規劃和成長路徑來解釋...

  • 獵頭顧問如何對人才進行職業規劃呢?

    獵頭這個職位本身的服務物件就是企業和人才,既能解決企業的諮詢問題,又能解決企業招聘的問題,當然對於人才來說獵頭顧問也是他們很好的職業規劃師,人才有什麼職業上的困惑也是可以在獵頭顧問這裡找到答案的,獵頭顧問如何對人才進行職業規劃呢...

  • 專訪北大縱橫合夥人陳磊:職業規劃對人職匹配的意義有多大?

    ”陳磊老師能夠清晰地記得自己服務過的每一個諮詢客戶,並瞭解他們各自的優勢,精準、效率、深刻,如果你問他做過多少個案例,他會立刻脫口而出精準地告訴你一個數字,而這數字背後的每個人,他都記得非常清晰,也會和他們保持著長期的聯絡,不斷跟蹤和印證自...