您現在的位置是:首頁 > 綜藝首頁綜藝

江蘇推動育兒假制度:子女3週歲前夫妻每年各享受十天育兒假

由 美麗先生 發表于 綜藝2023-02-02
簡介此外,關於維護計劃生育家庭合法權益方面,《方案》提出,對全面兩孩政策調整前的獨生子女家庭,繼續實行現行各項獎勵扶助制度和優惠政策

江蘇省育兒假多少天

江蘇推動育兒假制度:子女3週歲前夫妻每年各享受十天育兒假

3月1日,“江蘇新聞”微信公眾號釋出《江蘇省關於最佳化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》(以下簡稱《方案》)。

《方案》提出,到2025年,積極生育支援政策制度基本建立,服務管理制度基本完備,

生育友好社會環境基本形成

。優生優育服務水平穩步提升,

孕產婦死亡率、嬰兒死亡率分別控制在7/10萬、4‰以下

普惠托育服務體系基本健全,每千人口擁有3歲以下嬰幼兒託位數達到4。5個左右

。生育、養育、教育成本顯著降低,生育水平適當提高,出生人口性別比基本正常,人口結構逐步最佳化,人口素質進一步提升。

《方案》提出,取消社會撫養費等制約措施。

取消社會撫養費,廢止相關處罰規定,及時清理與三孩生育政策不一致不銜接的相關規定,將入戶、入學、入職等與個人生育情況全面脫鉤。

落實屬地責任,依法依規妥善處理歷史遺留問題,維護群眾合法權益。

《方案》提出,完善生育休假制度。嚴格落實產假、護理假、哺乳假等制度,保障生育婦女休假合法權益。

符合政策規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假60天,達到158天,男方享受護理假15天。推動實行父母育兒假制度,子女3週歲之前,夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。

完善用工成本分擔機制。探索生育假期用工成本合理分擔機制。

對企業在女職工產假期間支付的社會保險費用,生育二孩的給予50%的補貼,生育三孩的給予80%的補貼。

將生育友好作為用人單位承擔社會責任的重要方面,鼓勵用人單位制定有利於職工平衡工作和家庭關係的措施,

依法協商確定有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。

此外,關於維護計劃生育家庭合法權益方面,《方案》提出,對全面兩孩政策調整前的獨生子女家庭,繼續實行現行各項獎勵扶助制度和優惠政策。

獨生子女父母年滿60週歲後患病住院期間,獨生子女每年享受5天的帶薪護理假。

探索獨生子女父母養老服務支援政策。建立健全計劃生育特殊家庭全方位幫扶保障制度。完善特別扶助制度扶助標準動態調整機制。對符合條件的計劃生育特殊家庭成員,落實基本養老、基本醫療保障相關政策。

將計劃生育特殊家庭老年人作為重點群體,優先安排入住公辦養老機構,提供無償或低收費託養服務。對住房困難的,優先納入住房保障。

落實完善計劃生育特殊家庭住院護理補貼保險制度。為符合條件的計劃生育特殊困難老年人發放護理、服務補貼。鼓勵各地探索建立公益金或基金,重點用於幫扶計劃生育特殊家庭。

更多精彩內容,請在應用市場下載“晨影片”客戶端。歡迎提供新聞線索,一經採納即付報酬。爆料微信關注:xxcbwx,24小時報料熱線0731-85571188。