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該《條例》規定，“符合法律法規規定生育的職工，在產假或者護理假期滿後，經單位批准，夫妻一方可以休育兒假至子女一週歲止，或者夫妻雙方可以在子女六週歲前每年各累計休五至十天的育兒假...

此外，關於維護計劃生育家庭合法權益方面，《方案》提出，對全面兩孩政策調整前的獨生子女家庭，繼續實行現行各項獎勵扶助制度和優惠政策...

事業受阻：職場“潛規則”制約育齡女性某招聘網站釋出的《2016年職場媽媽生存狀況調查報告》顯示，95%的女性認為生育後對職場發展產生影響...

育兒假怎麼落實...

5——1天其他假期除了這些假期，還有——輪休 rotate days off調休 leave/ time off in lieu，in lieu 是代替的意思，leave in lieu 就是替換的休假，也就是調休了...

子女滿三週歲前夫妻雙方可享育兒假條例調整完善了本市的生育政策，明確本市提倡適齡婚育、優生優育，一對夫妻可以生育三個子女...

孩子不僅要生，更要養得好，而如何出臺相應的綜合政策，儘可能地降低家庭生育的難度，相關政策可以破題的地方很多，“延長父親帶薪陪產假”在網路上的熱度本身也說明，真切降低家庭育兒成本的政策導向，必然會受到民眾的熱烈歡迎...

職工符合政策生育子女的，在國家規定的產假基礎上增加產假60天，同時給予男方護理假15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天...

條例規定，職工符合政策生育子女的，在國家規定產假基礎上增加產假60天，同時給予男方護理假15天...

新安晚報 安徽網 大皖新聞訊 3月4日，合肥市人力資源社會保障局在安徽省人民政府網回覆網友時表示，根據《女職工勞動保護特別規定》第七條及《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條第（一）項規定，女職工享受158天產假，其中產前可以休15天...

而到了孕晚期以後，孕媽媽就應該按時檢查，檢查一下寶寶的胎位和各種身體情況，並且根據醫生的建議來確定分娩方式...

部分人已享受育兒假，其中女士居多“我的孩子是2017年11月18日出生的，去年11月1日育兒假剛剛實施，我就填寫了請假條，並上傳孩子的出生證明，經領導批示休了10天育兒假...

懷孕因未提前報備被罰6月28日早上，河北傳媒學院的教職員工透過工作微信群收到了河北傳媒學院院長辦公室印發的《關於學校計劃生育報備制度執行情況的通報》以及對部分員工的處罰公告...

貴州規定，符合政策生育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假60天，男方享受護理假15天，3週歲以下嬰幼兒的父母雙方每年享受育兒假各10天...

因此，建議在如下幾個方面積極探索對生育休假與生育保險制度的改革：第一，將延長期產假的生育津貼納入生育保險待遇第二，延長帶薪父親陪產假目前不少地區的父親陪產假僅為7天，對於父親參與育兒的鼓勵作用有限，參保男職工的獲得感不足...

這次17部門出臺的《意見》，涵蓋了婚嫁、生育、養育、教育等生育全週期，涉及財政、稅收、保險、教育、住房、就業等各個環節，既迎合了大家的期待，也從側面說明，只有持續最佳化服務供給，加快建立積極生育支援政策體系，健全服務管理制度，才能為推動實現...

子女3週歲以內 給予父母每年各10天育兒假劉寶琴說，此次修訂完善了生育支援措施，增設育兒假，對生育三孩的增加產假和護理假...

一、關於產假答：依據《實施方案》，符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假（98天）的基礎上，延長產假60天，達到158天...

目前，部分地區的父親帶薪陪產假只有一週時間，對父親參與育兒的鼓勵作用非常有限，因此建議將父親帶薪陪產假延長至一個月，陪產假期間的生育津貼由生育保險支付...

浙江省人民代表大會常務委員會2021年11月25日浙江省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議決定對《浙江省人口與計劃生育條例》作如下修改：一、將第三條第二款修改為：“各級人民政府應當採取宣傳教育、技術服務、建立健全獎勵和社會保障制度...