大家好，我是小編梨花的娛樂圈，今天給大家分享的文章是：適應環境，悅納自我。莎士比亞曾經說過：“沒有野心，世界不會變好，更不會進步。”在職場中，每一個人也都會彰顯屬於自己的或明或暗的野心。但是，真正能夠實現這個野心的人卻不多，更多的人卻是在追尋自己的野心中被徹底打敗了。然而，可悲的是，打敗他們自己的，不是別人，卻正是他們自己。這些人主要就是不會適應身邊變化的環境，一味的怨天尤人，從而失去了成功的機會

鄧麗在公司裡做事態度非常認真，但也正因為認真細緻，她總是要加班加點才能把工作做完，大家對她的努力有目共睹。和她同時進單位的同事梁瑞，雖然沒有她認真，但是工作態度倒還好，經常會好心地幫主管、同事處理一些雜事。在一次例行業務會議上，公司突然宣佈因為要拓展業務，所所以必須指派一名人員去新的單位負責管理及相關的培訓工作。這是一次難得的鍛鍊和升職機會，大家都顯得異常興奮。鄧麗更是鼓足全力，暗暗下定決心一定要爭取這次高升加薪的機會。在隨後的幾天裡，只要公司安排有任務，她就總是二話不說地搶著幹，

希望更好地來表現自己但是梁瑞卻不一樣了，整天一副事不關己的樣子，照常和同事主管吃飯打牌。鄧麗看在眼裡喜在心裡，為自己能夠少一個競爭對手而高興。但是，當公司宣佈去接派新任務的人員時，鄧麗卻驚呆了，竟然是梁瑞，而不是她。後來她才知道，原來策劃部的李主任因為曾在法國工作過幾年，對法同的風景十分懷念，梁瑞的一個朋友恰好在法國，於是梁瑞就託她的這個朋友，把李主任在法國生活和工作時的那些地方的景色，以及法國其他地方的名色勝景都拍成照片或錄製成光碟寄了回來，然後自己又經過精心包裝送給了李主任，

而李主任正是這次拓展業務最主要的負責人，他被梁瑞的行為所感動，就理所當然地把這個機會給了他。這讓鄧麗內心十分不平，這樣相當於用人情買職位的事情竟然發生在她的身邊，她實在是難以面對。於是就憤然辭職離開，到了一家合資企業。鄧麗是透過公開招聘方式進入的。進入公司之後，她依然秉持著苦幹出成績、效益證明一切的原則，工作賣力，態度認真，業餘還自費進修。在公司裡鄧麗很快就得到了認可，日本來的主管也把鄧麗引為心腹。鄧麗在這家合資企業了工作，雖然工作很辛苦，但她心裡卻感到很充實。因為，

在這裡她感到自己所受到的待遇才是最公正的。兩年以後，鄧麗被提升為公司的副主管。沒過多久，因為工作的需要，日本來的主管將要被調回總部工作。臨走的時候，主管告訴鄧麗，自己已經向上級推薦由她來接替自己的位置，希望她好好幹。鄧麗也十分感激主管對自己的栽培。但是，事與願違，日本總部卻任命了一位日本人來接替了主管一職，而鄧麗依然是副手。這時候，鄧麗知道了這個所謂的提升也是一個人情買賣而已，新來的主管其實是原主管的朋友。這下，鄧麗又開始失望憤恨起來，覺得自己永遠不可能在這家公司有更大的成就，

於是就又辭職離開。經過自己的艱辛努力，在朋友的幫助下，鄧麗又進入了一家行政事業單位。在單位裡面，剛開始的時候，她以自己的聰慧機靈，很快就贏得了同事們的喜歡，這也讓她工作起來更加盡職盡責。然而好景不長，她很快發現單位裡有許多該改進的地方，於是就直言不諱地提出自己的想法，希望領導能夠從單位的長遠利益出發，對單位應該改進的地方進行徹底的改進，這樣也能夠更好的提高單位的工作效率。剛開始，領導還客氣地給予肯定，然而提得多了，領導就對她開始感到厭煩。結果自己所提意見沒有落實一條，反而得罪了不少人，

包括領導和同事，自己被拋棄在一個不顯眼的角落裡，完全處於孤立的境地。經過幾次的辭職，她也開始稍稍變得明智起來，於是她就很快冷靜下來，開始反思為什麼會出現這樣的局面，自己又為什麼會被孤立。經過自己的認真思考總結，她認為這是體制的原因，因而漸漸地對領導、對同事也就沒有那麼多的敵意，心情也就平和了許多。如此以來，同事和領導也漸漸地改變了對她的看法，認為她在進步，於是漸漸地開始對鄧麗委以重任，鄧麗也在兩三年的時間便升任處級幹部。但是，正是這次升遷，讓她更加深深感觸到了部門體制所帶來的諸多弊病。

而這時，鄧麗的一個對手蔣華便對她發動了攻勢。他處處處刁難鄧麗，更藉著自己的老資格把單位搞得一時更加效率低下，死氣沉沉，他要讓鄧麗知難而退。鄧麗果然無法忍受這種沒有任何效率，僵固不化的制度對單位所造成的死氣沉沉的局面，於是就開始在自己的能力範圍內進行徹底改革。誰知牽一髮而動全身，單位上下也由此受到了影響。這使鄧麗的改革計劃在重重壓力和阻力下徹底泡湯。而蔣華則達到了自己的最終目的。鄧麗心生憤慨，把自己牆上掛的單位的老體制和自己剛剛制定的新體制取下來撕了個粉碎，然後再次憤離職。鄧麗的離職，

其根本原因是對現狀的不滿和對職場中種種陰暗面的痛斥。鄧麗有野心，她一次次地希望能透過自己的努力改變現狀。但是，每一次，她都在憤世嫉俗中頹然而去，從而更加遠離了自己的目標。當現實與理想在自己頭腦中相差很遠之時，鄧麗只是一味地避現實，其實是一種自我的失敗在職場中，就要有百折不撓的精神和勇氣，能夠去面對現實，如果不能夠改變現實，就要努力去順應現實，然後在隱忍中再去實現自已改變現實的夢想，不要上去就把自己看得很高，也不要一開始就把希望看得很大，否則自己在失敗時的疼痛也就越大。也許你是一個很成功

就要有百折不撓的精神和勇氣，能夠去面對現實，如果不能夠改變現實，就要努力去順應現實，然後在隱忍中再去實現自已改變現實的夢想，不要上去就把自己看得很高，也不要一開始就把希望看得很大，否則自己在失敗時的疼痛也就越大。也許你是一個很成功和很出色的人，領導也很看重你，但是水遠不要忘記，自己只是優秀中的其一，而絕不是唯一。身在職場，要學會改變自己的心智模式，用積極的態度來創造自已的現實。在現實無法改變的情況下，應該學會從另外的方面來思考。學會適應環境，接受環境，從而悅納自我。這才是成功者的好心態。

小編總結：看完這篇故事，我認為就像故事中說的那樣：身在職場，要學會改變自己的心智模式，用積極的態度來創造自已的現實。在現實無法改變的情況下，應該學會從另外的方面來思考。學會適應環境，接受環境，從而悅納自我。這才是成功者的好心態。希望小編2018年7月9日分享的這篇故事能讓你有所感悟，喜歡小編的文字的，請點贊評論轉發和關注