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要想在職場出入無礙、進退自如，那你真的不能“無視”這類討厭的同事，最明智的選擇就是敞開胸襟，廣交各類朋友，包括那些性格迥異、清高、志趣不同甚至是非常令我們討厭之人...

生肖兔一直都很乖巧，待人處事也非常溫順，幾乎沒有與人爭吵的地方，很多人都說，屬兔人具有菩薩般的心腸，哪怕自己的利益受到損失，也照樣會成人之美，幫助他們解決困境，因此，不管在生活裡還是在事業中，生肖兔的人緣都是最好的，除此之外，屬兔人福運也特...

肖屬龍屬龍人做事總是習慣於先作準備，讓自己把握最及時的機會，一切都得一屬馬當先才會感到安心，他們在職場上努力進取，從不忘記該做的事，更不忘做前頭的準備，所以到了夏天，他們就能抓住很好的機會在職場上出人頭地，如果選擇創業也會有相當理想的結果，...

在職場打拼多年，其實員工們都會遇到各種各樣的困難，有些職場精英能夠懂得變通，透過一些方法或者是向其他同事請教經驗解決問題，可是也有一些年輕人總覺得自己在職場中可能已經沒有了非常好的前途，於是便開始麻痺自己，選擇安逸，在公司裡更是假裝加班，那...

在這個事件當中，由於姚老師所在的學校是一種長期工作的單位，所以在很多時候，我們不能把事情做絕，一旦做絕的話，那你是絕無可能在這個單位再待下去的...

《後漢書·列傳·楊李翟應霍爰徐列傳》【譯文】同品德高尚的人相處，就會天天得到美好的教益...

而如何養成良好的職業習慣，則要靠在職場的每一天日積月累，在步入職場後一定要從頭開始做好每一天，這樣你才能快速的從菜鳥轉變成老鳥...

一、專業的職業技能身為主持人，何老師和謝娜都有專業的主持功底，包括快樂家族的海濤和吳昕，雖然在快樂大本營當了很多年的小透明，現在也在各自發光，他們是透過《閃亮新主播》出道的，是當時的第一名和第二名，這也意味著他們有著專業的語言表達能力和舞臺...

二、職場三大禁忌1、想取悅每個人在職場上，很多人覺得自己應該和所有人友好相處，不得罪任何人，但是在正常情況下，你是不能討好到所有人的，尤其是在職場上，你也不必討好所有人...

天秤座的人天生擅長人際交往，能處理好各種複雜的人際關係，在職場中，很多都擔任團隊協調者的角色，能夠幫助團隊更加和諧，大傢什麼問題和抱怨，也都喜歡和天秤們反應...

工作出錯怪罪他人在職場上，這麼一類沒有本事的人往往喜歡將責任推卸給其他人，也就是當面臨著一些出現了差池的工作任務，他們會將責任推卸給其他人，然後辯解說這不是自己的錯誤...

在職場上工作了很多年，在接觸了很多人，也做過很多事情以後，關於職場的很多經驗就會慢慢的沉澱下來...

但是有一些情商低的員工，他們往往會一股腦熱的衝上去，在不清楚場合的情況下，去為對方說話，這在一定程度上無疑是增加了許多麻煩，若對方是一個心存恨意的人，有可能就會在接下來的工作當中針對他，所以在職場當中儘量不要輕易站隊...

在職場上怎樣使自己的力量變得強大起來，單靠自己一個人力量畢竟是有限的，把別人的力量發動起來，匯聚起來，為我所用，你就會獲得有力的外援，如虎添翼，無形中放大了自己的力量...

三請人幫忙時面對嘲諷說自嘲的話，別人會認為你度量大可以結交或值得信任...

嫌疑人的理由是因為工作原因懷恨在心，小編我去了解了一下，原來嫌疑人是一名大學教師，在任教期間如果科研不達標就會被解聘，於是，這位教師很不幸的收到了解聘的通知，對此，他無法接受，其中的緣由感興趣的可以去了解一下...

這個故事告訴我們，人與人之間僅僅做到表面上的溝通是不夠的，我們更需要的是有效溝通，就是資訊傳遞者清晰地傳遞資訊，而資訊接收者能夠有效的接收並做出反饋，最終促成一致目標的達成...

可能有些人覺得，團隊需要帶嗎，只要直接下達他們要做的事情不就好了，其實這是一個非常錯誤的認知，帶團隊不僅僅只是要會下達任務，還要會懂得團隊的協作和配合...

有的人心理狀態不穩定，見到自身有很多工作每日任務沒能進行，內心很心浮氣躁，造成在工作的情況下，發生許多難題，就發生了做多錯多的狀況...

循規蹈矩，不創新像這樣的習慣在一些大型的工廠流水線工作，做天做同樣的工作，有這樣的思想是比較好的，但是在公司中要是一直守著老舊的行為方法做事，那麼你在職場中註定不會有很大的發展，每天工作按部就班，一步一個腳印的做法，如果長時間的這樣下去，你...