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要想在職場出入無礙、進退自如，那你真的不能“無視”這類討厭的同事，最明智的選擇就是敞開胸襟，廣交各類朋友，包括那些性格迥異、清高、志趣不同甚至是非常令我們討厭之人...

第二、給員工安排一些額外的加班工作，讓員工在職場中有更多表現的機會，其實在公司裡打拼很多年輕人，尤其是大學生，並不想被特殊對待，大家並不想在公司裡熬夜加班兒，可是大家千萬不要忽視了一點，因為如果領導私下讓你加班或者是讓你去執行額外任務的時候...

張泰俊只是一次沒有做好，宋議員就毫不留情地將他拋棄...

而且當你表現出來時，員工一般都會察言觀色，及時學習提升自己的溝通表達能力，然而這位員工可能工作多年，還沒有這樣的職業精神...

學生思維一直以來職場新人都容易被戴上“學生思維”的帽子很多小白甚至會因此自我懷疑認為自己不適合目前的工作但是牛叔想對你們說這種想法DUCK不必所謂的學生思維，指的是我們從校園到職場過程中，由於身份和環境的切換，導致了行為認知上出現的某部分偏...

在職場中，形形色色的人到處都有，你不能決定你的同事與你的性格是否相合，所以不可避免的，你會遇到一些令你討厭的人...

職場上之所以大家喜歡“窩裡鬥”，主要的原因便是敵人曾經也是你的朝夕相處的同事，你對他熟悉瞭解...

快樂大本營舉辦“快男”都過十年了，小鮮肉們都成了老臘肉，這批人都會遭遇這“四大虛”，試試這幾種“療效”：四十歲的職場，自帶風采【1】心態上的“氣虛”，要靠昂首挺胸...

小編相信，每一位在職場上打拼的人，都有過耍小聰明的時候，而且這些小聰明都是有自己的小九九，你耍的那些小聰明，過去也就過去了，領導不知道，也沒有影響到你的工作，本來是一件好事，以後注意就行了，可是太多的人管不好自己的嘴，想把自己的聰明和自己的...