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【女性風采 教師節專欄】晨曦細雨育桃李 金秋碩果慰園丁——記兩當一中優秀班主任牛學慧
擔任教育教學重任的班主任，要把一個班級領好，就必須不斷提高自身的思想政治素質和工作能力，樹立自身良好的形象，做到忠於職守，以身作則...
承德市安排部署歲末年初非煤礦山安全生產重點工作
為有效防範化解礦山重大隱患安全風險，堅決遏制生產安全事故，為全國“兩會”勝利召開營造安全穩定環境，近期我市召開了非煤礦山安全生產工作專題會議，對當前重點工作進行安排部署...
西安臨潼區:以“六好司法所”建立活動為契機，全力打造司法所建設升級版
為打通這個堵點，臨潼區司法局按照“就近整合、優勢互補、整體聯動、上下協同”的原則，建立了“1+1+N”司法所片區協作聯動工作機制（即“領導包抓、科室包片、司法所聯動”），將全區23個基層司法所分為5個協作區，各協作區主要負責辦理本區域內人民...
《offer4》25歲清華研究生任若陽被淘汰，導師評價：太急於求成
當老師又給了任若陽機會，希望他能夠表現出應有的水平，給他下達一個在前兩次專案中排名都要在一二名的任務...
“996”之後，如何高質量的休息？認識這三點，重新成長
996工作制，不但違反了相關的勞動者權益保護法，你讓職場人失去了生活和工作的平衡，缺乏必要的休息...
外甥要結婚了，全家人都非常高興，可我卻隱隱的擔憂
外甥海子高中畢業在沒有上學，在社會上混了兩年後，學了一個開車的技術，現在開大車跑長途，今年27歲，家裡人覺得，這個年齡在不結婚，後面就不好找物件了，非常著急，前幾年還張羅著給介紹姑娘，但他都不喜歡，後來他認識了現在的物件，談了兩三年了...
這個黃道十二宮擁有強大的領導能力
35歲時，他參加了丙申運動，大運天干才是真正的財富，當地分行正印的生日是元，他在工作中很自豪，在領導和同事的幫助下，一切都很簡單，而八字印星也很強大，仕途上晉升有很大的空間，個人地位還有進一步提高的空間，職業理財如火如荼遙遙領先...
努力工作才是普通人通往財務自由的“捷徑”
殊不知，努力工作才是普通人通往財務自由的“捷徑”...
玉溪市成立9縣（市、區）民族團結進步建立聯盟
會議要求，各縣（市、區）要進一步拓展思路，針對不同領域、不同行業、不同群體的共性特點和個性差異特徵開展建立工作，積極探索民族團結進步建立的新路徑，在條件成熟的行業、企業、學校、社群等建立型別多樣的建立聯盟，推動中華民族共同體意識宣傳教育全覆...
2020年物業工作總結及工作計劃
（三）員工素質意識方面的問題服務意識、環境維護意識、安全防範意識、節能意識、成本控制意識等等，如：工程人員進戶維護的服務理念貫徹、秩序維護巡邏發現公共設施損壞的反饋意識等等都有待進一步加強，員工整體素質和工作能力距離一流物業管理的要求尚有一...
好想逃避一下，這樣可恥嗎？
我很欣賞女主森山美慄工作態度，研究生畢業卻在公司裡做著打雜的工作，影印資料幫人洗杯子等，完全是大材小用，沒有讓她發揮自己的才能，實現自我價值...
加強風險排查管控 西海岸新區召開一季度安全生產會議
會議就春節期間領導帶隊督導檢查安全生產工作、紮實推進歲末年初安全生產隱患專項整治、加強停工停產及復工復產安全監管、今冬明春火災防控等重點工作進行了安排部署，要求結合歲末年初農業領域安全生產特點，聚焦重大危險源企業、勞動密集型企業和人員密集場...
為什麼推薦軍隊文職？普通崗位，工資3千直接變9千
在部隊工作，大家知道有很多福利是不錯的，雖然軍隊文職比不上縣域的軍官或者士官，但是有很多的福利還是不錯，相對於地方找一個工作，你可能還要交房租、伙食費、車費等等要花很多，那麼軍隊文職很多的福利實際上不錯，住房有補貼，節假日有補貼，降溫費取暖...
監理年度總結範文
現就本年度個人工作總結如下：一、工程概述認真貫徹公司“品質塑人，質量立業，守信踐諾，追求卓越”的質量方針，監理過程中嚴格執行國家現行規範、規程、各種質量驗收標準，確保質量目標的實現，滿足業主對質量的要求，在質量方面，__充填袋施工前，對施工...
瞬間告別“節後綜合症”的方法！就是這樣穩！準！狠！
症狀一 疲憊、萎靡不振發生狀況：在假期中，人們打破了上班時的作息規律，經過8天長假，晚睡晚起的新作息規律形成，一旦重新工作後容易出現疲憊、精神萎靡的情況...
輔警工作迎來“新調整”，臨時工時代或將終結，關鍵還能漲工資
輔警工作迎來“新調整”，臨時工時代或將終結，關鍵還能漲工資關於輔警崗位，大家一直都存在爭議，因為大家都覺得輔警工作並不佔優勢，但是近幾年卻有很多人報考，其實也是因為輔警對於入職的要求並不高，學歷保證專科就有機會，同時對於同學們的專業要求也並...
經歷三次嚴重沉船事故，活下來的女性是誰？其中一次泰坦尼克號
8、當泰坦尼克號沉沒時，她被告知要上救生艇，向婦女們證明它是安全的維奧萊特在她的回憶錄中，回憶起了那次碰撞...
高處不勝寒！銀行行長工作規則
2) 授權分工制：為了高效、規範履行職責，行長透過工作分工、授權書、規章制度等形式，將其部分職權授予其他高階管理層成員以及內部專門委員會、內部職能部門、分行和其他直屬機構行使...
團隊半死不活，算是誰的鍋？
每每看到這樣的結果，帶團隊的職場人，都只能長嘆一口氣...
當新工作很糟糕時該怎麼辦？50%的人會考慮辭職，聰明人都這麼做
根據意識能力模型，學習有四個階段，分別是：1，無意識的無能 無意識無能是指您不知道自己不知道的事情，例如在開始新工作之前，您可能沒有意識到自己缺乏哪些知識或技能...