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根據灼識諮詢的資料，按2020年平均移動MAU增速而言，BOSS直聘是中國前五大線上招聘平臺中增速最快的公司...

”總而言之，如果說BOSS直聘和獵聘是在世界盃的營銷賽場上展開了正面爭鋒，而58同城已經立在更廣闊的整體生活服務行業視角，以更加謙遜和務實的姿態，為每一位需要個體、商家和大眾提供切實的服務，也是為了幫助更多有志的奮鬥者實現自身的價值、找到人...

在該模式下，Boss直聘的收入主要依賴為企業客戶提供線上招聘服務，2019年以來，該項業務對公司營收的貢獻均高達99%...

值得注意的是，財報資料顯示，上半年BOSS直聘的部分支出較去年有明顯減少，一般及行政費用由去年同期的17...

除了以上兩位「臥龍鳳雛」，有網友還總結了世界盃出現的中國企業廣告，比如萬達、海信、蒙牛、vivo...

“BOSS直聘致力於用科技解決職業領域的問題，解決求職安全問題是其中的重要環節”，BOSS直聘相關負責人介紹，未來平臺將持續加大技術、人力投入，與社會各界共同努力，推進網路招聘的良好生態建設，為求職者打造乾淨、和諧的求職環境...

5％，僱員規模普遍低於20人，其中絕大多數為中小企業，在這類企業中設定專門HR找人或在傳統招聘平臺篩選簡歷，顯然是不現實的，這也為Boss直聘提供巨大的空白市場...

面向社會招聘學校需要的人才，只要符合一定的條件，可直接聘用為副教授或教授，不受職稱指標限制...