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當領導不遵循這三個原則,遲早被架空,成為傀儡

由 職場升遷術 發表于 動漫2021-07-13
簡介很多人剛剛當上領導,識別不出來誰在偷偷竊取權力,那麼往往很容易被架空,成為傀儡

什麼是傀儡術

手裡面有了權力,那麼就會有無數人圍上來,原因無他,就是因為在你身邊,他們能夠獲得利益。這裡面有的人是溜鬚拍馬,有的人則是覬覦你手裡的權力,伺機侵佔你手裡的權力。

當領導不遵循這三個原則,遲早被架空,成為傀儡

很多人剛剛當上領導,識別不出來誰在偷偷竊取權力,那麼往往很容易被架空,成為傀儡。

秦二世胡亥正是如此。在趙高竊取他權力的時候,他自己沒有識別,導致趙高架空了他。最終成了傀儡,最後還被趙高弄死。

那麼當你手裡有了權力,如果防止被架空呢?

1、隱藏自己的情緒和喜好

一旦你有了自己的情緒和喜好,那麼你就會被別人所控制。因為有的人就只給你看你喜歡看的,只給你聽你喜歡聽的。然後投你所好的送禮,你心裡就會很開心,這樣你就會認為這個下屬是一個好下屬,就可能更願意給這樣的下屬提拔。

然而實際上,恰恰這樣的下屬,才更可能竊取你手中的權力。往往那些摸不透你脾氣和喜好的下屬,恰恰並不可怕,因為他們沒這個意識和能力。於是摸透你心思,知道你喜好的下屬,越是心機深沉。所以作為領導,你必須隱藏自己的情緒和喜好。

當領導不遵循這三個原則,遲早被架空,成為傀儡

隱藏自己的情緒,分為兩方面:一個是喜怒不形於色,一個是喜怒無常,只要讓下屬捉摸不透你的情緒,那麼他就沒辦法掌控你。

隱藏自己的喜好,最直接的辦法就是:王者無愛!你不能表露出對任何事物的喜愛,即便你心裡面是喜愛的,也不能表現出來。這樣別人就不可能投你所好。

2、對下屬要分化制衡

作為領導,如果下屬的實力過於強大,那麼位置當然是不穩定的。為了防止這種情況,作為領導,就必須對下屬要分化制衡,不能讓他們結黨。一旦他們結黨,就會成為鐵板一塊,油潑不進,那麼你也就被架空了。

領導面對下屬,必須不偏不倚,誰也不幫,誰也不支援,這樣大家誰都無法壓倒誰,大家相互制衡,就誰也做不大,誰也威脅不到你的地位。一旦你偏向其中一方,那麼這一方勢力就會很快做大,那麼最後必然會威脅到你的權力。

當領導不遵循這三個原則,遲早被架空,成為傀儡

東漢末年宦官勢力快速崛起,就是皇帝想要利用宦官制衡外戚,但是皇帝太依賴皇冠,沒有搞平衡策略,這導致的後果就是皇帝被宦官給架空了,如果不讓兩方勢力維持平衡狀態,那麼被架空就是必然的事情。

3、不能夠犯錯誤

為什麼說領導一定要務虛,就是因為,你不務虛,去做具體業務,一旦出現問題,這就會影響到你的權威和威信,那麼大家都對你不信服了,覺得你搞業務能力還沒我強,太丟人了,我憑什麼要聽你指揮?

領導如何才能不犯錯呢?一方面領導不能參與具體事務的執行,這樣就沒有犯錯誤的機會。一方面要懂得把責任推給別人,錯誤是別人造成的,領導沒有錯誤。這就是為什麼主動幫領導背鍋的人,往往領導會很喜歡,原因就在這裡。

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