你安排你的事情吧

我升職的時候，公司領導為什麼不得罪我？

同情自己的經歷，覺得冤枉，做得太多，卻不能升職。讓我們說我們應該少做些什麼，主要領導會為你安排事情，我們來分析一下領導者的心態

1、承認你的能力，但不是你

不是萬能的人都能被提拔，對於這個情況下，領導欣賞你的能力，但他們甚至不喜歡你沒感覺。不是所有的領導都能一碗水端平，很多時候是看自己的喜好，誰覺得好就提拔誰。這種領導方式很古怪，你可以適當地表達你的不滿。

2、領導欺軟怕硬，認為你為人誠實，說話容易

這樣的領導最讓人惱火，他會為任何誠實的人工作，因為他知道你的脾氣，即使你不滿意。至於那些不好服侍的人，他們不敢給他太多的安排，怕他不面子，怕他背後作惡。

結果，哭鬧的孩子有飯吃，工作多的孩子得不到提拔，不善於說話的孩子得到提拔。

不要只是做一個好人，當你應該拒絕的時候拒絕，然後問你是否應該拒絕，這樣的領導怕硬。

3、我認為你的專業能力很好，但管理能力有待提高

管理層和業務層是兩回事，將軍和帥才也有本質上的不同，為什麼諸葛亮服從孫權？這就是為什麼。另外，你應該在缺乏領導經驗的情況下提高自己的管理水平。

這樣，你所缺少的就是時間和機會，如果領導安排你做事，那就意味著你沒有放棄，也不會讓你做任何事情，太可怕了。快點！