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已辦赴臺遊個人簽註且在有效期內暫不受新政影響
今天下午，京城旅行社一位業內人士告訴記者，從目前來看，暫未接到團隊遊需要調整的通知，赴臺團隊遊可以正常報名和辦理相關業務...
找工作，個人能力和人際關係哪一個更重要？大多數人想錯了！
比如理科類、鑽研類、技術類的工作，更多的是對專業知識的高要求，個人能力的體現更多的是在這個方面，當然了，如果加上有好的人際關係處理能力，更是錦上添花，加分不少...
怎麼樣提高自己的氣場？
總之，要想提高氣場，需要做到自信、善於溝通、注重形象、學會自我調節...
高效易用還能個性化互動 聯想個人云儲存X1s上手實測
不僅如此，聯想個人云儲存X1s還內建了個人雲高速專享版迅雷下載，支援個人雲專屬加速，使用者隨時隨地都能遠端操作個人雲進行下載，工作時下載，回家後就能觀看，讓體驗更暢快...
懷化稅務：打造個人績效助推重點工作的“麻陽樣本”
經過研討，選擇在麻陽縣稅務局開展個人績效考核助推最佳化稅源管理方式的試點工作，創新推出了最佳化稅源管理方式“積分+搶單+派單”管事制，以聚“三力”、定“三制”、增“三效”破解了三大問題，為個人績效助推重點工作提供了可複製、可推廣的“麻陽樣本...
想要裸辭？過來人告訴你，沒有這幾種本事，最好不要裸辭
無論如何，你必須儘可能多地考慮各個方面，例如當家庭有緊急情況時，當孩子需要上某堂課時，當家人或朋友生病時，當你遇到生活危機時，即使你辭掉工作並且沒有收入時，你仍然有多餘的錢可以用來滿足你的緊急需求...
理性劃分工作與生活，做情緒的主人，掌握情感
如果在團隊工作發展過程當中，個人如果長期沒辦法調整心態，調整情緒，就會被整個團隊所不認可，從而被踢出團隊，甚至導致整個職場生活的崩潰...
總是懷疑自己工作能力不行，併為此很焦慮，該怎麼辦？
所以，能力這事，不能主觀判斷，要拿出核心資料進行比較來判斷，某些能力確實不行，那就努力完善，然後再跟進後期的改善情況，達標就是行了...
職場人，究竟該不該毛遂自薦！
也說一個我身邊的事例，我曾經的一個公司，有個小夥20多歲吧，剛入職好像起點很高，就定到了總監職位，當時從我們的角度感覺就是招聘的人眼瞎了，無論是年齡和工作經歷基本也沒什麼亮點...
營銷賣的不是產品，賣的是個人IP？
那就是能與客戶直面的銷售人員之間的競爭，在當今的社會大環境下，銷售員賣的其實是自己的個人IP...
激勵個人的方法有哪些
思想在指揮著個人的行為，當自己產生念想之時，付出實踐行動便成為了不可避免的事情，而這樣的舉動自己並不能夠去阻止，因為人各有志，每個人都有選擇自己生活工作的權利，當此處不能滿足個人需求時，另尋他路便成為了無可奈何的選擇...
《我們的當打之年》優缺點明顯，追劇體驗感水火兩重天
戰績還可以，正好存貨沒了，個人就去看了，就四集，我的感覺是這是一部優缺點明顯，讓觀眾水火兩重天的劇...
“劉畊宏女孩”跳操3天，黃體破裂住院，這跟劉畊宏沒關係吧
我們在跳操或者是做其他的運動的時候，大約會給自己定個目標，比方說，如果跟著劉畊宏夫妻跳操，希望能夠從頭跟到尾，這樣才是圓滿的，但還是要考慮到個人的身體狀況...
手機怎麼開熱點給另外的手機用？
如下圖：只要手機的個人熱點和WLAN功能正常，且處於熱點的覆蓋範圍內，那麼就可以搜尋到之前分享熱點的IQOO Z3手機，然後輸入密碼就可以直接連線（該介面涉及WiFi密碼，不允許截圖，故不作掩飾）...
周湯豪親自曝光「親友限定」Nike Dunk SB 客制款
伴隨著華人一年一度重要春節時刻的即將到來，日前周湯豪更在個人Instagram上釋出了一款客製化Nike Dunk SB鞋履，找來客制單位The Remade操刀設計，低筒鞋身上利用麂皮與皮革等不同材質，塑造出豐碩鞋面的視覺層次，並透過紅、...
違規燃放煙花將影響個人徵信及其子女升學就業？
警方表示：禁燃區內隨意燃放煙花爆竹、深夜燃點菸花爆竹擾民等違法行為後果嚴重，不僅僅將受到罰款處罰，而且只要經公安機關受案處理均會留有案底，將直接影響被處罰人個人徵信及其子女升學、就業等方面...
想大幅度提高工資收入，就要學會正確地跳槽！
你在公司中同一個崗位已經呆了四五年了，這時候工作精熟了，技能增長了，有能力創造更大的價值了，但是受限於公司的小空間，你確實無法完全發揮個人才幹，這時候才有透過跳槽以獲得更高薪酬、更大發展空間的必要了...
一個普通人，如何快速形成自己的個人IP，成為網紅？
（4）適當運營優秀的內容+多平臺傳播+適當的運營，才能使個人IP價值走得更遠...
6個發人深省的小故事，很短但很有趣（讀後頓悟）
個人感悟：每個人的三觀千差萬別，看待事物的方式都不盡相同...
教育札記｜社會是個人成長的“營養基”
認識到親社會行為可以幫助青少年更好地融人社會生活，促進個人發展，應該積極養成和踐行，在承擔社會責任的同時獲得個人價值的提升，從而建構起積極豐滿的自我認識...