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太噁心！知名奶茶店竟喝出一整隻壁虎……
餘女士“女兒跟我說那個布丁吸不起來，然後我就開啟蓋子，孩子當場就嚇到了，她大叫媽媽有壁虎，我說哪裡有壁虎，她說在奶茶裡面...
拆書悅讀｜《三十而已》王漫妮：一切改變從認知升級開始
魏總答應給王漫妮一份工作，但條件十分苛刻，三個月試用期透過可以回米希亞品牌店當店長，沒有透過就做自己的貼身助理，隨叫隨到...
蘑菇管理法則：為何你的店鋪新人留存率低
一個知道感恩的人的自覺性是你想不到的8、店鋪所有人必須做到業務技能純熟，起到帶頭作用9、用心，用真心來對待每一位新人有人會說，我們也在這樣做，但是新員工還是要走呀，那樣我的努力不是白費了嗎...
山東：女子做好人好事，給施工大哥送水，大哥尷尬模樣引熱議
女店長送水，嚇壞工人大哥眾所周知，建築施工隊的工作量很大，很多農民工即便只忙一上午，也會感到身體十分疲憊，一旦休息便迫不及待進行食物和水源攝入，補充營養...
花5799買的蘋果解鎖不了？顧客上門退貨，店長解釋後，她更氣了
經過記者的協調，店長回到店裡，看了一下餘女士拿的檢測報告，店長看完後說，這屬於系統的問題，只要升級到IOS14就可以了...
面試官提問：你撿到9000元交給失主，失主卻說少了1000元，怎麼辦
店長讓幾個店員確認不是他們的皮夾後，說估計就是某個顧客丟下的，數了數里面的現金，一共有3000元...
總經理女士為何應聘海底撈，連續半年多做一個發毛巾阿姨？
這本《海底撈店長日記》，是以一個現在高階管理者的視野，解讀了自己當年幹海底撈服務員時的所見所聞，並分析了這些背後體現出來的海底撈成長的管理深意，探尋發現了背後關於管理、組織、領導力等相關管理原理，精準找到了職場發展、自我成長的本質...
女人為減肥花8000元開穴，一開始就有點疼，但店家讓我堅持半小時
這可讓一直為體重困擾的謝女士心動不已，更關鍵的是商家還宣稱不需要節食，對於想要減肥的女性來說，這一條的吸引力實在是太大...
一場瑜伽館活動，就能解決所有煩惱？這種觀念已經落伍了！
這位沒在瑜伽行業工作過的小白，透過這套“瑜伽館消耗模型”來找準瑜伽館活動方向，第一次做活動就成交了100個會員...
朱一龍化身“丘位元”，霸氣挑眉發射愛心，卻被惡搞成魔性卡碟？
”果然看到化身丘位元，線上狙心的居店長，小籠包們都不淡定了，紛紛表示攏龍發射的愛心不要搶，自己默默瘋狂接受...
寧波女子買99元古裝攝影套餐，到店卻得花費上千元！商家迴應……
至於每人的200元押金，依依店長表示如果拍攝完成顧客沒有其他任何的增值消費，她們是會退還的，如果顧客需要購買電子底片或者選擇其他套餐的話，也是可以抵扣的...
男子超市賣豬肉7年，因工傷住院被人取代，店長：銷售不能停
且往下看：媒體記者接到求助電話後，第一時間與王大哥取得聯絡，王大哥告訴記者：我在超市主要負責割豬肉的工作，但是在前段時間去抱豬肉的時候，手不小心抱到刀上去了，當時傷的非常嚴重，我去住了兩個多月的院，但是回來單位卻說沒有我的崗位了，希望單位能...
藥店運營管理的細節修煉手冊（2）
嚴格執行處方稽核工作，確保顧客用藥安全有效，負責對門店銷售的處方藥做好臺賬，負責對門店銷售的雙軌處方藥和含興奮劑成分的藥品進行登記...
路邊撿一隻流浪狗，帶去寵物店洗澡後，店長：小姐姐你賺了！
哈嘍，大家好，這裡是小魚聊萌寵，在這裡你每天都可以看到很多的萌寵趣事，喜歡寵物的寶寶們也要記得多多關注小編哦，今天給大家帶來的是路邊撿一隻流浪狗，帶去寵物店洗澡後，店長：小姐姐你賺了...
死神：在現實世界中最強的4人，其中一位是男主角的父親
四楓院夜一夜一出身於屍魂界四大家族之一，而且是二番隊隊長，夜一以一隻貓的義骸生活在現實世界中，從她的身份啦，出身了，都可以看出來她是很強大的...
葉羅麗是如何被賦予魔法的？辛靈店長的秘密是什麼？
這些花瓣簡直像生命一樣，要帶他去到一個神秘的地方，他來到了一個小夾道這個地方他從來沒有注意過，有東西在發光，等他過去的時候，那個夾道越來越窄，最後他摔出來了，他來到了葉羅麗娃娃店，這是他第一次見到葉羅麗娃娃店，當他走進去的時候，看到了好多漂...
不少明星大V推薦這種網紅醫美！女子花了近2萬，臉被燙花
近日，廣州市民體驗“熱瑪吉”臉部被燙傷店員稱是操作失誤今年6月，小美在大眾點評上抽中了“新面板形象管理中心”的“霸王餐”，可以免費體驗一次美容服務...
聊劇《三十而已》：黛西與王漫妮說的話裡有話，你們都聽懂了嗎？
所以，等我們看到後面的劇情，再看現在，我們就可以知道，為什麼趙靜語來打了王漫妮臉之後，王漫妮調不走之後，就算店長挽留王漫妮，王漫妮也只能辭職，前面話說太滿了，後面你不走，人家也會把你弄走的，與其呆在店裡被人家笑幾個月後再被黛西掃地出門，倒不...
從《奇葩說》到《我的真朋友》，演員範湉湉做到了
2014年，範湉湉透過節目《奇葩說》被大家熟知，她犀利的言辭、直爽不做作的風格，給觀眾留下很深刻的印象...
品牌女裝店店長難當，這5大坑90%的人躲不過去
所以，公司給予門店此項補貼時，餐廳管理者應該按照部門缺編比率、銷售佔比、勞動強度等指標評估到每一個人，最後計算出係數，根據係數核算員工補貼金，以示合理...