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從這個規定還可以看出，用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因並且書面提出不休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資...

2020年12月18日，賈某向仲裁委提出仲裁申請，要求某國際資訊諮詢公司支付拖欠的工資、獎金等共計768萬元...

落實帶薪休假政策，各級領導幹部帶頭，做到應休盡休，確因工作需要不能安排休假的，按照規定發放年休假工資報酬...

甚至小編覺得，大家完全可以在入職不久就判斷出一家公司到底什麼樣子，你眼看所有人都在加班，離職率極高，離職時還沒有加班工資還被扣獎金，你就先找個律師問清楚，要保留什麼證據，離職能要到什麼賠償，提前準備好維護自己的合法權益...

假如工資5000元/月，工齡10年 連續兩年公司都沒安排年休假 累計天數為20天， 計算方式：5000月工資21...

三、經徵得員工本人同意，同時按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬，可以不安排職工休年休假...