您現在的位置是：首頁 > 標簽 > 人才庫首頁標簽

但為了能夠儘可能地多選擇一些有天賦的年輕球員，中國籃協在最新一期的國家隊二隊組建時，吸納了曾凡博等部分超齡球員，如果他們在二隊表現出色，根據教練組考察與評定，是可有3個二隊的19-22歲的球員，直接進入一隊的人才庫...

（4）堅持任人唯賢、德才兼備的原則三、選拔組織（1）為保障後備人才選拔活動的順利進行，核查參選者資格、組織評選、解答評選的相關事宜以及完成其他評選相關工作，特成立評審小組，組成人員如下：組長：總經理副組長：副總經理小組成員：各部門負責人評審...

舊版人才庫當中有曾凡博，新版被除名從新增的兩名後衛球員來看，可以說是吸取了過去國家隊後衛外線命中率差的經驗教訓，因為林葳的三分球命中率為37.5%，場均可以命中2.3個三分球，而且他有一顆大心臟，關鍵時刻能起到一錘定音的作用...

在採訪中記者獲悉，為適應煙臺市經濟和社會發展的需要，建設一支高素質的全市外事翻譯專業人員隊伍，確保重大外事活動的翻譯調配，市外辦開拓工作思路，早在2019年起就在全市範圍開展了外語翻譯人才摸底活動，建立起包括緬甸語、義大利語、瑞典語等小語種...

靠譜的招聘工具可以管理面試中所有候選人，一目瞭然知道不同職位、各個環節的人員情況，可以幫助HR更好地調節自己的工作...

（4）對各類關鍵人才按照能力進行層級劃分層級一：瞭解者 層級二：熟悉者 層級三：掌握者 層級四：指導者 層級五：精通者具體可參照激勵專案能力模型相關操作流程（5）針對不同的人員層級制訂個性化的招聘、培訓、激勵、流動計劃（例）2、後備管理人才...

因此，HR只能在拒絕應聘者時，說“你很優秀，但是暫時不符合公司崗位要求，會把你的簡歷放到公司的人才庫，之後有合適的崗位時，會第一時間和你聯絡“，這樣比較委婉的話...