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  • 你在偏僻角落裡的每一記吶喊,都遠比你想象的要更有力量

    網路輿情本身並不具備直接的殺傷力,看似聲勢浩大,可終歸只是唇槍舌劍,海量的輿論子彈,經由網友的鍵盤扎到黑心虎身上,頂多給牠氣死幾顆腦細胞...

  • 手下員工提出離職,如何讓他留下不走?

    8,乙要是不走,我好歹還是一個仨人團隊的領導,他一走我就只管理不聽話的甲一個人了,這說出去也不像個主管,而是個大頭兵,除了沒面子也不利於我自己下一步的加薪晉級和跳槽...

  • 《締造我的第一豪門》1933別讓我失望

    ”資訊部門主管繼續說道...

  • 做客服主管必須避免的5大雷區,看你中了嗎

    做客服主管必須避免的5大雷區,看你中了嗎

    雷區一:事事都親力親為不少剛晉升到客服主管的小夥伴,會由於尚未適應角色及工作內容的轉變,不懂得怎麼正確的管理...

  • 《締造我的第一豪門》2045付出才有回報

    “苗主管,我們公司對於天嚴遊戲公司發行的遊戲頭盔仿製非常不順利,剛剛技術部門和研發部門的主管和我彙報過了,說是以我們的技術是完全達不到遊戲頭盔的操作要求的...

  • 聚焦2022供暖|“預熱”模式已開啟 德州將於11日10前逐步熱迴圈到戶

    聚焦2022供暖|“預熱”模式已開啟 德州將於11日10前逐步熱迴圈到戶

    恆益熱力排程員正在實時監控各項供熱資料在恆益熱力排程中心,排程員正透過今年新引進的智慧供熱平臺,對溫度、流量、壓力等引數進行實時監控,並根據實際供熱情況及時調整裝置的執行引數...

  • 職場故事:物控主管辛辛苦苦加急催回來物料,銷售卻說可以不發貨

    X客戶的這個訂單涉及到一個專用物料A,生產計劃劉主管與物控王主管溝通的生產時間,王主管通知採購小李,要求供應商5月21日將A物料送貨到工廠...

  • 《締造我的第一豪門》1942你擔得起這個責任嗎?

    “鄭副主管,剛剛您問的那些問題我不是已經向臨海市商務局報備了嗎...

  • 有什麼電影是你看完之後,覺得人生沒有什麼過不去的事

    希望能夠藉此機會讓老婆和孩子過上幸福生活,男主每天拖著故障百出的醫療物資輾轉在高樓大廈與大街小巷之間,因為這種醫療器材昂貴又不太實用,不斷被拒絕就這樣日復一日 某天克里斯在街邊被一輛跑車吸引 他沒有猶豫上前問了車主兩個問題,他是做什麼的,車...

  • 故事:分手後第一次見面,前男友成為了我新任上司,而且還是直屬

    故事:分手後第一次見面,前男友成為了我新任上司,而且還是直屬

    楚元梧吊著一張死人臉,冷冰冰的對我說:“撞了人不道歉,阮主管可真有禮貌...

  • 為什麼你職場會被當成“小透明”,明白“這幾點”你就懂了

    提高調子做事,低調做人,酒香也害怕巷子的深處,自己努力,盡力做好了,可是大家把角落都弄得亂七八糟,誰也找不到,這時發生了問題自己做的事誰也不知道,默默的做了幕後英雄,這時需要讓別人知道自己付出的努力,我會默默完成以前別人提出的要求,事實上,...

  • 值不值?臺資企業課長遭解聘,21年工齡賠了45萬

    綜合推斷,我認為這位主管的離職,屬於公司無理由解除勞動關係,公司需要支付賠償金,公式為2×工作年限×過去12個月的平均工資,即2倍的經濟補償,也就是俗稱的2N賠償...

  • 剛入職就遇到人際內卷,領導不管不問,該離職嗎?

    “職場新人剛入職,月薪僅4000,第一天被主管開玩笑似地要求請客,核對完部門人數一看,一頓奶茶就要花近500元,你會請嗎...

  • 收起玻璃心,你不勇敢,沒人替你堅強———《修復玻璃心》

    在職場中,玻璃心的人很難擔當重任,所以,建議由玻璃心敏感的你,好好地認真地閱讀《修復玻璃心》,澤夫在書中提出很多創造性的技巧,建議簡單易行,可操作強,應對日常敏感問題有力參考之,將會有效改變高敏感人士的生活,雖然玻璃心未必能大獲全愈,起碼可...

  • 秋天裡的一場冷雨,喚起鄰居孩子的回憶,卻引起了我的無限沉思

    秋天裡的一場冷雨,喚起鄰居孩子的回憶,卻引起了我的無限沉思

    這件事過後幾天,有一次車間主管找到松華,對他說昨天做的兩筐子貨不合格,需要立即返工...

  • 【職場】女同事如何與男同事並肩共事,同工同酬,這些招數你得學!

    但是,正對工作有幫助的情報,卻視若聞,也鮮有渠道獲知因此,和男同事合得來的話,就可以比別人知道更多公事上的情報和男性共事時,仔細聆聽他們談些什麼話題可以從中獲得不少啟示第五招:抱著助人心態下班時間到了,彆著急說再見,設法幫幫還在忙著工作的同...

  • 職場“夾心餅乾”不好當,做好這三點讓你避免左右為難

    但是凡事都有兩面性,如果能恰當地處理好這件事,我們可能就會讓雙方都會很舒服,得到兩邊領導的信任,那麼,如何避免讓自己成為職場“夾心餅乾”就是成熟職場人去學習的了,下面羽毛就來簡單地分享一下自己的幾點小看法:一、接到臨時通知不要慌,詳細問清具...

  • 正確疏導自己的煩躁憤怒的情緒,做自己情緒的主人

    正確疏導自己的煩躁憤怒的情緒,做自己情緒的主人

    ​現實生活中,讓人生氣的事是隨時可能發生的,但作為有頭腦的冷靜的人,為了更好地、安寧地生活和工作,理智地處理各種不愉快,就需要控制憤怒,如果不忍,任意地放縱自己的感情,首先傷害的是自己...

  • 準備好這些問題,面試官當場把你要了

    準備好這些問題,面試官當場把你要了

    (很重要)這題千萬別說沒有,不問有兩個弊端,一個是主管覺得你對工作不上心,另一個就是你也失去了一個瞭解公司的途徑...

  • 員工儘量別上夜班,長期熬夜對身體不好,除非給三倍薪水

    員工儘量別上夜班,長期熬夜對身體不好,除非給三倍薪水

    主管在富士康呆了8年,他經歷過5年的白班和3年的夜班,據他親口所言,五年的白班工作雖然辛苦些,但是他的身體還能吃得消,畢竟當時年紀還不到25歲...