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  • 使用OKR表格文件推行OKR效率低,效果不理想?

    許多組織往往會選擇 Excel 這類員工熟悉的、好上手的工具來輔助 OKR 落地,使用 Excel 落地 OKR 的優點是:無需額外購買 OKR 系統,落地成本低員工更熟悉 Excel 操作,更容易上手使用 Excel 落地 OKR 的缺點...

  • 計劃又沒實現?四個原則讓你輕鬆實現年度計劃

    計劃又沒實現?四個原則讓你輕鬆實現年度計劃

    如果我們制定的目標是一個月讀完一本書或者兩本書,想實現這個目標就需要我們每天都讀上十幾頁,如果拖延久了,就會完不成目標,這就會倒逼我們自律...

  • 健身新手該如何開始鍛鍊?

    比如,你現在的體重是80kg,那麼這三個月結束時,你的體重目標分別是:76kg,72...

  • 人販子最不願意拐的幾類孩子?家長快對照下,全中了恭喜了

    不過,不管你家孩子是什麼樣的性格,會不會成為人販子的目標,家長在日常看顧孩子的時候還是要提高防範意識,儘量不要讓孩子長時間離開自己的視線,保護好他的人身安全...

  • 反省|靜默狀態下精力管理模式的調整

    反省|靜默狀態下精力管理模式的調整

    12今天還在看《精力管理》,在讀第三部分“精力管理訓練系統”,第8章第9章,分別是“明確目標—知道什麼最重要才能全情投入”、“正視現實—你的精力管理做得如何”,至P184頁...

  • 幸福不是長得漂亮,而是活得漂亮

    掙扎的過程正是蝴蝶需要的成長過程,你讓它當時舒服了,可是未來它卻沒有力量去面對生命中更多的挑戰...

  • 開啟採購職業之門——認識採購工作

    其實,基層採購應以完成商務工作、快速開發合適的供應商、保障供應並控制價格為主業...

  • 紅外熱像儀槍瞄

    概 念 槍瞄就是將鐳射測距原理應用於武器系統的一種新型瞄準裝置,它是現代先進火控系統中的一個重要組成部分...

  • 學會個人成長戰略規劃:成為社會精英的必經之路!

    四、財富戰略學習富人的思維方式,提高人的認知能力,吸取優點,去其缺點...

  • 陰陽師:蟹女上線,或改變PVE大型副本現狀,335%間接群傷?

    最近上線的新SR式神蟹女技能和麵板得到了透露,從目前所知道的訊息中不難看出,蟹女將會是主攻PVE的式神,雖然定位只是SR,但如果將被動疊滿後,傷害將會爆炸...

  • 一直沒好好學,考研從現在開始認真備考,還來得及嗎?

    同理,考研的人,越早開始準備,後面才會越從容,因為備考後期,你自己都不知道會出現什麼無法預料的么蛾子:有人失戀了學不進去、有人焦慮睡不著神經衰弱了無精打採、有人看上了自習室的純情小奶狗春心蕩漾學不進去、有人書太厚感覺背不完絕望中選擇了放棄、...

  • 杭州乾潮帶您瞭解財務盡職調查報告的主要內容

    確定投資是否符合戰略目標和投資原則,財務盡職調查是對投資者與目標企業達成初步合作意向後的一系列資料分析財務盡職調查主要在收購等資本業務活動中進行,但企業也需要提前進行盡職調查,初步瞭解是否準備上市且具備相關條件...

  • 新生活是從選定方向開始

    因為人生沒有目標,導致你的生活混亂無序,越是生活的糟糕,會越茫然...

  • 系統vs目標:為什麼你需要系統,而不是目標?

    為什麼系統比目標好...

  • 校長必看丨優秀的校長每天應該幹些什麼?

    校長最重要的工作就是帶好團隊,做好培訓,讓團隊每個人都清楚每天的工作內容,招辦和教務每週應該完成的目標,每週工作目標透過培訓和開會佈置下去之後,校長還需要每週跟進員工工作落實情況,對於沒有落實工作的現象,應該有相應的解決措施...

  • 心理學專家:骨子裡自卑的人,才會做這3件事,看看你有嗎?

    沒有計劃的人永遠被工作攆著走做事不拖延在現實生活中,一些人之所以缺乏自信,是因為挫折長期積累的結果,就是因為在日常一些小事情上沒有處理好,不斷積累,結果不斷地給自己增加心理壓力,久而久之,就會在心理產生一種失敗感,使自己覺得自己什麼事情也做...

  • 面對潮水一樣的資訊,你選擇被資訊捲走,還是自我覺知主動選擇

    打個比方,你今天要完成的任務是:上午完成一個專案報告、中午請客人來家裡吃飯、下午去圖書館看一小時的書...

  • 《目標感》:給漂泊的心找到最好的歸宿

    這些人在一定程度上有著潛在的目標感,並且會為此而展開行動,但因為缺乏對目標意義的思考,沒有從長期視角思考當前目標的未來意義,導致在追求目標的過程中逐漸放慢腳步,甚至放棄投入...

  • 職場小白麵試指南:牢牢抓住三個目標三個價值

    職場小白麵試指南:牢牢抓住三個目標三個價值

    所以說,面試的目標不僅僅是為了獲得一份offer,在面試的過程中,如何為自己爭取更合理的薪酬待遇,如何能給部門領導留下好的印象,也是我們面試的目標...

  • 如何提高青春期孩子的責任感,讓他們更好地開竅?有3種方法

    如何提高青春期孩子的責任感,讓他們更好地開竅?有3種方法

    可以從以下幾點:1、要學會放手,儘量給孩子獨立嘗試的機會,千萬別做一個包辦的父母一個從小被別人照顧長大的孩子,是不可能有太強的責任感的,因為他們從小就沒有為自己負責過,都是被別人照顧,那這樣的人長大了怎麼可能有責任感呢...