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這樣投遞簡歷更容易找到工作
內推可以保證你的簡歷不被淹沒在人海中，會被送到HR或者招聘主管的面前，大大增加面試的機會...
畢業生，寫好簡歷是如此簡單
除了顏色，字型也很重要，不要用生僻字型，以免HR電腦查看出現亂碼情況，電子版簡歷推薦用微軟雅黑，紙質版簡歷標題推薦用黑體，正文推薦用宋體...
HR問：“你的星座是什麼”不要牴觸，怎麼回答比較合理？
所以小編覺得，HR問求職者是什麼星座，要如實回答就好，千萬不要牴觸...
我們戀愛吧：冷冷操作惹爭議？被嘲是綠茶，她到底怎麼了？
之後的邦邦在向新的女嘉賓介紹自己時也沒了剛來時的自信，而是說自己是會給別人帶來困擾的型別，明顯地顯示出與之前不一樣的自卑姿態...
優秀簡歷怎麼寫？
其實HR對選拔人才的標準就這幾條，學歷、經驗、能力、邏輯思維和溝通表現，而你要做的面試準備工作，也是從這幾方面開始的，今天先講講拿去面試的簡歷內容應該怎麼寫...
面對HR問“你還有什麼問題問我嗎？”應該如何回答？
因此，求職者也應該在準備面試的過程中，認真研究公司的發展模式和自己應聘職位的具體要求，從實際情況出發，把握好問問題的機會...
簡歷中的自我評價一定要這麼寫
總結求職跟賣東西可以說是一個道理，就是要將自己成功地賣出去，自我評價相當於核心賣點之一，有經歷摘要、有可量化的結果、有資料證明的自我評價，一定會更容易抓住HR的眼球，要想更進一步從眾多簡歷中脫穎而出，我們還有更重要的內容要填充，下文將給大家...
飛思公佈XT相機鏡頭路線圖 年內釋出三支新鏡頭
XT - Rodenstock HR Digaron-W 50mm F4視角為84°，等同於全畫幅系統上的24定，光圈為F4至F22，支援自動光圈和超精細手動對焦系統，濾鏡尺寸為67mm...
飛思更新XT中畫幅相機系統鏡頭 推出90mm F5.6定焦
日前，飛思更新了XT中畫幅相機系統鏡頭群，推出XT-Rodenstock HR Digaron-SW 90mm F5...
“你還有什麼要問的嗎？”面試最後一關該怎麼回答？
1.很容易能找到答案的問題在面試中，蠢萌並不是一個討人喜歡的性格HR是希望做好功課、認真對待這次面試的那些百度一下就能查到的問題就不要問出來湊數啦2.別太“傻白甜”或許在面試中你們相談甚歡，氣氛異常融洽但記住這不是和朋友聊天一些與工作不相關...
關於跨專業就業，你怎麼看？
昨晚在班級群說起來我們專業的就業情況，果不其然很多人都做著和自己八竿子打不著的工作，一點也不對口，現在來看也不難理解，當時就想一門心思去電力局（國家電網），後來因為各種壓力，電氣自動化的我選擇了做市場，改變了自己熟悉的領域，自然也就理解其他...
做一名助理，容易嗎？
影片中有一場景，當下班後，處在電梯裡的簡還在為那個女生擔憂時，一旁的同事卻說到放心吧，她得到的好處遠遠比他多其實，公司裡的人都知道老闆的所作所為，只是選擇了沉默...
三句話告訴你如何寫一份好簡歷
你想幹什麼 這是他要知道的簡歷中的求職意向，有的求職者自作聰明，多寫幾個職位，更多選擇更多歡笑嗎，增加中獎率，怎麼著...
招聘為何快不起來?我們從“招聘閉環”談起
靠譜的招聘工具可以管理面試中所有候選人，一目瞭然知道不同職位、各個環節的人員情況，可以幫助HR更好地調節自己的工作...
背景調查，主要調查哪些內容？調查時會通知我嗎？
求職者面試成功後，碰到的第一個調查，則是HR做的背景調查，發生在：複試之後，Offer之前...
說走就走，任性自離傷害了誰？
無奈之下，HR小W以該員工沒按正常流程辦理離職手續為由，按公司規定，曠工超過三天（含三天）視為自動離職，公司將不予支付工資...
一份合格的運營簡歷應該注意哪幾個事項？
正確的簡歷備註格式如下：姓名+應聘崗位+工作年限+學歷，如：張三+新媒體運營+2年+本科02簡歷模板問題，這個很重要，因為一份清潔並且公整的簡歷模板太重要了，這就關乎到HR是否能夠看下去如果你的簡歷一開啟雜亂不齊，那你的簡歷內容寫的在豐富，...
為什麼你的簡歷總是石沉大海：7個要點避免你踩坑
核心資訊：求職崗位+姓名+學校+聯絡方式可選資訊：專業+畢業時間附加資訊（如求職實習崗位）：最快到崗時間+一週到崗天數+實習時長或者自己曾有過xx相關實習2、個人資訊在投遞金融機構、外資機構、網際網路公司時，不建議填寫多餘的個人資訊，通常只...
當面試官讓自我介紹時，應該說什麼？
第三，也是最不能忽略的一點，面試前要對整個面試過程有一個心裡預估，自我介紹“黃金1分鐘”固然重要，但單憑一個自我介紹就拿下工作，確實不太有可能，而且自我介紹時，HR更關注的是說話的儀態和氣質...
HR問：“請做個自我介紹”，這樣回答最加分
候機法則就是，HR要在面試中選出一個他願意與之等候一個小時飛機的人...